- どんな仕事か
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＜MC26-20-11-05-05 生産技術エンジニア（新製品立上げ、工程設計）（新潟県長岡市）＞
【募集の背景】
内部組織構成の見直し、および後任育成のため、即戦力となる人材を募集する。
【組織のミッション】
新規製品の工程設計、量産立上げ
既存製品の工程課題の解決、コスト低減
生産関連の仕組みの再構築
【具体的な業務内容】
製品設計部門、生産技術部門と連携し、新製品の製品化（工程設計から量産化）まで担当していただきます。
製造部門と既存製品の品質課題や生産性課題に取り組んでいただきます。
新たな生産システムの導入や、大きな変革プロジェクトのような特命プロジェクトに関わり、業務管理を担当していただきます。
将来的には管理職候補として部下を統括するマネジメント業務に取り組んでいただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
リモートワークやフレックスなど、柔軟な働き方が選択でき、仕事に対して個人の裁量が認められます。
さまざまなキャリア支援や選択肢があり、ご自身に合ったキャリアパスが描けます。
国内外に生産拠点があり、ご本人の希望次第で様々な勤務地での勤務が経験できます。
【職場紹介】
200名ほどの大きな部門の所属になりますが、日々の業務遂行は数名から10名ほどのチームに分かれてテーマ別の取り組みをしていただきます。
【開発環境・使用ツール】
Office系ソフト
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■同社について■ 東証プライム上場、売上高9，600億円超を誇る総合電子部品・車載システムメーカーです。電子部品（アルプス電気）の精密金型・ナノ加工技術と、車載音響・情報機器（アルパイン）のソフト統合力を融合した唯一無二の提案力が強みです。他社にはないシステム完結型のソリューション提供力があり、最先端の車載通信や次世代モビリティ開発に携わりながら世界市場を舞台に成長できる点が働く大きな魅力です。
■働き方について■ 完全週休2日制で年間休日125日、平均勤続年数18年以上と腰を据えて働ける環境です。福利厚生面では、社宅・独身寮制度や住宅手当、財形貯蓄、社員持株会などを完備。また、フレックスタイム制やリモートワーク制度に加え、短時間勤務制度やリフレッシュ休 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件：
・プロジェクト管理の経験
・製品の製品化に携わった経験
■歓迎要件：
・海外勤務または長期出張の経験
・数名～の部下のマネジメント経験
・第二言語のビジネス会話レベル（TOEIC600点以上，中国語HSK5級以上など）
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＜数字で見るアルプスアルパイン＞
■企業規模・グローバル実績
・売上高：1兆194億円（海外売上高比率 88.8%）
・拠点数：世界25の国と地域に177拠点
・従業員数：25，924人（グローバル連結 / 日本比率 30.3%）
・特許保有数：7，451件（研究開発費 243億円/年）
・製品数：15，000点以上（車載向け製品 10，000点以上）
■働きやすさ・労働環境（国内単体）
・年間休日：122日（完全週休2日制 / GW・夏季・年末年始の長期休暇あり）
・平均残業時間：月13.0時間
・平均有給取得率：78.7%（多目的・介護・看護・チャージ休暇など完備）
・就業時間：7時間45分（8:20～17:00 / フレックスタイム制あり）
・テレワーク率：本社圏 24.3%（手当 1日200円支給）
・離職率：自己都合退職率 2.6%（平均勤続年数 17.3年 / 平均年齢 41.9歳）
■ダイバーシティ＆中途活躍
・キャリア採用比率：22.8%（異業界出身者・UIターン転職者が多数活躍）
・育休復職率：100%（男性49人・女性33人が取得）
・グローバル環境：社員の国籍 17の国と地域 / 海外勤務経験者割合 11%
・女性活躍：女性従業員比率 23.5%（管理職割合 4.0%）
■福利厚生・手当・サポート
・住宅支援：新入社員の家賃自己負担 約20，000円
・社内食堂：1食 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新潟県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 523～767万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10463814
