- どんな仕事か
-
＜MC26-10-4-01-02 半導体設計者(デジタル)（宮城県大崎市）＞
【募集の背景】
ミリ波開発、および、地磁気開発において、増員が急務。
また、若手と技師との間に立ってデジタル回路設計の技術継承が出来る人員確保が急務。
【組織のミッション】
社内製品向け半導体の開発を設計~量産工程立ち上げまでを担当し、開発した半導体は社内だけでなく社外への販売も行う。
【具体的な業務内容】
半導体製品のデジタルブロックの仕様化から設計検証、評価、量産立上げまで対応。
【ポジションの魅力】
仕様策定から量産まで幅広い分野での業務スキル習得可能。
充実したEDAツールによるフロント・バックエンドのデジタル設計が可能。
【職場紹介】
半導体企業からの中途入社のメンバが約3割。部品メーカーではあるがファブレス半導体設計企業のような部署。
近年会社として力を入れている分野である（毎年1割程度、人員増加している）。
【開発環境・使用ツール】
半導体設計環境としては数億円規模のCadence、Synopsis、Mentor等主要な設計ツールを完備。
ツールに加え、複数の半導体テスタ、主要な故蒋解析装置等大手半導体設計企業と遜色のないレベルにある。
＊＊＊＊＊
■同社について■ 東証プライム上場、売上高9，600億円超を誇る総合電子部品・車載システムメーカーです。電子部品（アルプス電気）の精密金型・ナノ加工技術と、車載音響・情報機器（アルパイン）のソフト統合力を融合した唯一無二の提案力が強みです。他社にはないシステム完結型のソリューション提供力があり、最先端の車載通信や次世代モビリティ開発に携わりながら世界市場を舞台に成長できる点が働く大きな魅力です。
■働き方について■ 完全週休2日制で年間休日125日、平均勤続年数18年以上と腰を据えて働ける環境です。福利厚生面では、社宅・独身寮制度や住宅手当、財形貯蓄、社員持株会などを完備。また、フレックスタイム制やリモートワーク制度に加え、短時間勤務制度やリフレッシュ休暇、教育面の自己啓発支援制度や社内公募制度など、社員一人ひとりのライフステージや自律的なキャリア形成に応じた柔軟で手厚いサポート体制が魅力です。
- 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件：
・半導体デジタル設計(3年以上)
・基本的なPCスキル
・半導体設計ツールやシミュレーション環境の使用経験
■歓迎要件：
・デジタル設計のバックエンド部の経験
・海外顧客/サプライヤとの業務経験
・TOEIC600点以上
＊＊＊＊＊
＜数字で見るアルプスアルパイン＞
■企業規模・グローバル実績
・売上高：1兆194億円（海外売上高比率 88.8%）
・拠点数：世界25の国と地域に177拠点
・従業員数：25，924人（グローバル連結 / 日本比率 30.3%）
・特許保有数：7，451件（研究開発費 243億円/年）
・製品数：15，000点以上（車載向け製品 10，000点以上）
■働きやすさ・労働環境（国内単体）
・年間休日：122日（完全週休2日制 / GW・夏季・年末年始の長期休暇あり）
・平均残業時間：月13.0時間
・平均有給取得率：78.7%（多目的・介護・看護・チャージ休暇など完備）
・就業時間：7時間45分（8:20～17:00 / フレックスタイム制あり）
・テレワーク率：本社圏 24.3%（手当 1日200円支給）
・離職率：自己都合退職率 2.6%（平均勤続年数 17.3年 / 平均年齢 41.9歳）
■ダイバーシティ＆中途活躍
・キャリア採用比率：22.8%（異業界出身者・UIターン転職者が多数活躍）
・育休復職率：100%（男性49人・女性33人が取得）
・グローバル環境：社員の国籍 17の国と地域 / 海外勤務経験者割合 11%
・女性活躍：女性従業員比率 23.5%（管理職割合 4.0%）
■福利厚生・手当・サポート
・住宅支援：新入社員の家賃自己負担 約20，000円
・社内食堂 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 619～826万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10463821
