- どんな仕事か
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＜MC26-06-4-02-05 工場施設管理（電気主任技術者２種必須）（新潟県長岡市）＞
【募集の背景】
電気主任技術者（2種）の定年に伴う有資格者補充のため
【組織のミッション】
事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。建物、設備を知り、使いこなし、
将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
特高受電工場の電気主任技術者（第2種）、ならびに自社保有の工場の建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、
設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。
【ポジションの魅力】
「守る」だけでなく、「改善する」施設管理へ。
電気主任技術者として特高受電設備の保安管理を担いながら、設備の合理化や省エネ推進にも携わっていただきます。
日々の点検・保全業務に加え、設備投資や改善提案を通じて会社の業績向上にも直接貢献できるため、
技術者としての専門性と提案力を発揮できる環境です。
【職場紹介】
年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場です。
設備管理や保全業務だけでなく、省エネや設備改善に関する提案も歓迎しており、
「より良くするためのアイデア」を積極的に発信できる環境があります。
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■同社について■ 東証プライム上場、売上高9，600億円超を誇る総合電子部品・車載システムメーカーです。電子部品（アルプス電気）の精密金型・ナノ加工技術と、車載音響・情報機器（アルパイン）のソフト統合力を融合した唯一無二の提案力が強みです。他社にはないシステム完結型のソリューション提供力があり、最先端の車載通信や次世代モビリティ開発に携わりながら世界市場を舞台に成長できる点が働く大きな魅力です。
■働き方について■ 完全週休2日制で年間休日125日、平均勤続年数18年以上と腰を据えて働ける環境です。福利厚生面では、社宅・独身寮制度や住宅手当、財形貯蓄、社員持株会などを完備。また、フレックスタイム制やリモートワーク制度に加え、短時間勤務制度やリフレッシュ休暇、教育面の自己啓発支援制度や社内公募制度など、社員一人ひとりのライフステージや自律的なキャリア形成に応じた柔軟で手厚いサポート体制が魅力です - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件：
・第2種電気主任技術者
■歓迎要件：
・工場施設管理のご経験
・電気工事、管工事のご経験
学歴：高卒以上
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＜数字で見るアルプスアルパイン＞
■企業規模・グローバル実績
・売上高：1兆194億円（海外売上高比率 88.8%）
・拠点数：世界25の国と地域に177拠点
・従業員数：25，924人（グローバル連結 / 日本比率 30.3%）
・特許保有数：7，451件（研究開発費 243億円/年）
・製品数：15，000点以上（車載向け製品 10，000点以上）
■働きやすさ・労働環境（国内単体）
・年間休日：122日（完全週休2日制 / GW・夏季・年末年始の長期休暇あり）
・平均残業時間：月13.0時間
・平均有給取得率：78.7%（多目的・介護・看護・チャージ休暇など完備）
・就業時間：7時間45分（8:20～17:00 / フレックスタイム制あり）
・テレワーク率：本社圏 24.3%（手当 1日200円支給）
・離職率：自己都合退職率 2.6%（平均勤続年数 17.3年 / 平均年齢 41.9歳）
■ダイバーシティ＆中途活躍
・キャリア採用比率：22.8%（異業界出身者・UIターン転職者が多数活躍）
・育休復職率：100%（男性49人・女性33人が取得）
・グローバル環境：社員の国籍 17の国と地域 / 海外勤務経験者割合 11%
・女性活躍：女性従業員比率 23.5%（管理職割合 4.0%）
■福利厚生・手当・サポート
・住宅支援：新入社員の家賃自己負担 約20，000円
・社内食堂：1食 300～400円程度（栄養バランスを考慮したメニュー）
・人材育成：年間教育研修費 約1億5，300万円 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新潟県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 535～1200万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10755972
