募集情報

どんな仕事か: 〈日立グループコーポレート調達グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント（課長相当クラス）〉

【配属組織名】

バリュー・インテグレーション統括本部 CPOオフィス　グローバル調達戦略企画部

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

日立グループコーポレートグローバルでの調達戦略企画を担っており、日立グループの事業全般に携わります。

https://www.hitachi.com/ja-jp/procurement/

【募集背景】

当社は2025年度より、德永俊昭執行役社長兼CEOのもと、新経営計画「Inspire 2027」を推進しています。それを受けてコーポレートの調達部門であるバリューインテグレーション統括本部は、日立全社の調達部門に対しCPO調達方針の発信及び各事業部門への同業務の支援を通じて、Inspire 2027の達成に貢献することをミッションとしています。

そのような中でグループ調達人財育成施策・人事オペレーション業務の強化するため、当ポジションの募集を行います。

【職務概要】

グループコーポレート調達部門としての人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を自ら見いだし、その解決策を提案し実行します。必要に応じ、その実行に際しては、必要な階層の上司の影響力を行使できるように活動します。

【職務詳細】

・インターン・採用活動に関する実務（新卒・キャリア採用など）

・人事異動に関する実務（異動手続きなど)

・人財育成に関する実務（職能教育研修、e-Learningなど)

・その他各種グループ調達人財施策に対する対応（育成指針改訂、職位任用、査定、グローバル派遣など）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

【魅力・やりがい】

・グループを統括するコーポレートファンクション部門における人財育成分野での経験、グローバル視点での施策立案・実行

【キャリアパス】

・コーポ調達・ビジネスユニット調達管理部門、他部門での人事・人財関連部門

【働く環境】

(1)配属組織・チーム：兼務者含め十数人の30代・40代が中心のチームです。

(2)働き方：出社と在宅勤務のハイブリッド(50%出社率)を推奨していますが、事情により相
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・人事領域での採用人事や人財育成、配置の実務経験(目安7年以上)

・TOEIC: 650点以上

※調達業務経験は不問

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

(1)行動力：アグレッシブに情熱を持って、新たなチャンスや難易度の高い業務にチャレンジする。困難な問題に対して周囲を巻き込み、他部門や外部の関係者と積極的な活動ができる。

(2)専門性：担当する事業や市場動向に関する最新情報を常にアップデートして必要な行動をとる。吸収した知見をフル活用して、重要な取り組みを起案し、推進する。

(3)企画力：組織の目標にアラインした業務目標を達成するために、豊かな発想で計画的に業務を遂行する。

(4)調整力：関係者の意見を傾聴し、目標を達成に必要な施策をタイムリーで正確に実行できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1160～1330万円

会社概要

社名: 株式会社日立製作所

事業内容・ 会社の特長: ○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開／連結子会社数：800社超

○Inspire the Next！は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです

日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

～主力4セクターと戦略SIB～

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会（ハーモナイズドソサエティ）を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大（ミッションクリティカル）な4つの領域に注力しています。

社会イノベーション事業とは：

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2

社会イノベーション事業の事例：

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html

各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。

◆デジタルシステム＆サービス◆

デジタルシステム＆サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。

◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT（情報技術）×OT（制御・運用技術）×プロダクト（製品・設備）と

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【東京】日立グループコーポレート調達グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント

人事（採用・教育など）

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