どんな仕事か: 【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融システム営業統括本部　事業企画本部　戦略企画部　戦略・マーケティンググループ

【募集背景】

金融業界は、昨今の急激な技術進化によるAIの活用拡大やDXの加速により、市場環境は大きく変化しています。このような変革期において持続的な事業成長を実現するためには、市場・顧客ニーズを的確に捉え、日立グループの総合力を生かした価値創出を推進していくことが不可欠です。

特に、変化の激しい環境下で事業の方向性を定め、成長を牽引する経営企画部門の役割はますます重要になっています。金融システム事業の更なる成長に向け、経営陣とともに戦略の策定・実行を推進する経営企画人財を募集し、体制強化を図ります。

【職務概要】

デジタルサービスビジネスユニットならびに金融システム事業部門の更なる成長と円滑な経営・事業運営に向けて、経営層(CEO/COO/事業部長層)と連携しながら、経営計画の立案・達成に向けた実行支援をリードします。また、経営層の業務サポートをご担当いただくポジションです。

【職務詳細】

下記業務をご担当いただきます。

■市場動向調査・自社経営/事業分析にもとづく仮説立案、経営計画の策定・実行

　・市場・顧客動向や自社経営課題を踏まえたあるべき姿の検討・経営層への提言

　・中期経営計画達成に向けた社内関係部門と連携しての実行モニタリング・ローリング活動

■事業推進のAgility向上に寄与するマーケティング活動

　・世の中の変化・潮流に追随した業界・マーケット・テクノロジートレンドの収集と事業部門への展開

■事業戦略・成長戦略の取り纏めと関連部門・Gr会社への共有による連携強化

　・事業方針の立案・策定(期首方針・経営メッセージ)と日立グループ各社との連携(連絡会企画・運営)

※課のメンバー全員が案件に関わりますが、取り纏め者を設定して相互にフォローする体制としています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・日立製作所の中で金融IT市場分野における事業成長を牽引する部署であり、経営幹部やお客様と相対している各フロント部門、パートナー企業と連携し、社会課題やお客さま課題の解決に根ざした成長戦略を描くとともに
求められるスキルは: 必須【必須条件】

以下いずれかに該当する方

・金融機関での法人営業経験（5年以上）

・金融機関向けのSI営業経験、もしくは、顧客折衝を伴うSE経験（5年以上）

【歓迎条件】

・経営戦略や事業戦略の立案・策定に携わったご経験またはそれに準じるご経験

・市場調査やマーケティング、環境分析に基づく戦略立案経験がある方

・AIを利用して業務を効率的に進められる方

・TOEIC650点程度の英語力

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

【ビジョンの目的と推進】

・他者に行動を起こさせるビジョンと戦略の説得力ある全体像を描く。たとえば、現実的なビジョンを描き、他者に賛同を促す、チームのために魅力的で明るい将来像を描き出す、など。自分の努力と貢献が有益な影響を及ぼすことを他者に理解させる。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 830～1080万円

【東京】金融システム事業の持続的な成長を支える経営企画部門での戦略立案・実行(主任)

経営企画