どんな仕事か: 【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) ディフェンスシステム事業部　生産統括部　生産管理第1グループ

【募集背景】

ディフェンスシステム事業部は、その技術・経験とソリューションを活用し事業拡大を進めています。生産統括部は、事業規模拡大が急激に進む中、各種事業を支援、ドライブする組織の一つとして運営。各事業の現場と連携しながら、QDC達成のため、事業部内プロジェクトマネジメント、生産管理、生産性向上の観点で支援を推進中。受注が堅調に推移する中、更なる生産性/効率向上に向け、業務の質、量の両面を充実すべく新たな人財を募集いたします。

【職務概要】

各種製品の開発部門と連携し、開発案件の進捗管理・課題となりえる予兆の検知を行い、担当案件のQDC悪化を未然に防止する生産管理・工程管理をお任せいたします。

定期的に案件メンバーとの個別コミュニケーション・会議体を活用した議論活性化を促進し、案件を統括する役割として開発部門への各種改善提案や支援を行っていただきます。

【職務詳細】

・SCM強靭化：環境変化に柔軟に対応するための生産技術観点でのサプライチェーン構築支援

・PJアセスメント：開発事業のPJ定例や社内設計審査へ参加、個別コミュニケーションから、予兆監視及び未然防止

・PJデータ整備：プロジェクト会議体での自部門報告に向けた事業部門へ共有する案件情報の整備と活用

・自部門内他Gr.と連携し、部門施策に対して現場情報の提供及び対応状況の整理

・事業部門や自部門含めた関連部門の間に入り、課題解決や認識齟齬改善に向けたマネジメント、ファシリテーション

・課題PJの発生時には事業部門に一段寄り添い、課題の可視化、管理面解決に向け改善提案を意識しての支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・海底から宇宙まで、サイバー空間と極めて多岐にわたり、安全保障分野事業に数多く関わることができます。

・現在急成長を遂げている事業部であり、多種多様な案件を経験できる機会があります。開発案件のQDC達成を自らがリードし支援することで、大きなやりがいを感じることができます。

・自組織だけでなく、開発部門に対して客観的な目で見ながらも寄り添うことを意識するため
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・生産技術もしくは工程管理の実務経験（目安：3年以上）

※出身業界・経験製品、資格有無は不問

【歓迎条件】

・製品設計/開発、生産技術での設計・構築の担当経験及びマネジメントへの関与経験(規模は問わない)

・プロジェクトマネジメント部門もしくは、生産管理部門での業務経験

・ファシリテーションスキル

・経理/会計の基礎知識/教育受講経験(資格有無は不問)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】

・関わる製品種別(ソフトウェア/ハードウェアの区別等)を限定せず取り組む姿勢

・多岐にわたるデータの活用、デジタル化推進に向けたリーダーシップ

・社内外問わず積極的なコミュニケーションを取る姿勢

・上長や職場関係者とのチームワークも重視しながら、自ら考え、行動できる自主性

・論理的に物事を考え、行動に移す力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 茨城県
給与はどのくらい貰えるか: 830～990万円

【茨城】【主任クラス】防衛省向けソリューションにおける生産技術・工程管理

生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）