NEW 掲載期間26/10/29~26/11/11 求人No.MYN-10776100

【東京】半導体エッチング装置の制御高度化に関する研究開発

設計・開発エンジニア(半導体)

年収800万円~1099万円
募集情報
どんな仕事か
【配属組織名】

研究開発グループ サステナビリティ研究統括本部 計測イノベーションセンタ ナノプロセス研究部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

半導体製造装置(エッチング装置)ビジネス



【参考URL】

https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2024/01/10/index.html

https://www.hitachihyoron.com/rev/contents/202412/tech_docs/05/index.html



【募集背景】

IoT社会を支える半導体デバイスの進化は3次元構造の採用によりさらに加速している。

その製造を実現するため、加工装置に要求される機能もより高度化しており、新機能の開発に加え、開発期間の短縮が急務となっている。

そのため製造装置の新機能開発および設計開発を強化するため今回の募集に至った。



【職務概要】

プラズマ応用加工に関する半導体製造装置の制御に用いるデータの分析・モデル化を通じた新機能、ソリューション開発および設計に関する業務を担当いただきます。



先端デバイスの立体構造化に伴い、加工の制御はウェーハ温度・ラジカル種・ガス条件などを原子層レベルで制御する技術が求められています。装置が取得する多様なデータをどのように用いて制御条件を決定するかが、加工性能を直接左右します。

新しく開発した技術を短期間で製品へ実装するために技術開発の初期段階から製品設計に反映できる人財を歓迎します。

また、顧客との密なコミュニケーションを通じ、真の顧客課題の把握とその解決策提案による新しい顧客価値の創造ができる人財を求めています。



【職務詳細】

・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案

・提案した新技術・新製品の研究開発(装置データの分析・モデル化と、制御への適用)

・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証

・開発した新技術に関する特許の創生

・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

■自社装置に対してデータ活用について、技術検証にとどまらず、顧客価値の設計から関わることができ
求められるスキルは
必須 【必須条件】

(1)半導体の製造プロセス・半導体製造装置・半導体デバイスいずれかの開発経験者(目安:3年以上)

(2)業務で使用できる英語力(海外拠点との連携・学会発表等において読み書きに支障がないレベル、目安:TOEIC700点以上)

(3)以下いずれかの専門性をお持ちの方

・製造プロセスや装置のデータを用いた機械学習・データ解析

・熱伝導/流体などの数値解析(伝熱解析、CFD等)

(4)学会での発表経験(目安:2件以上 ※社内技術発表会・技術報告書等も含みます)



【歓迎条件】

・装置設計(CADなど)業務のご経験をお持ちの方(目安:2年以上)

・自分が開発した技術の製品化のご経験をお持ちの方

・エッチング・成膜など、プラズマを用いた半導体製造プロセスに関わったご経験をお持ちの方

・半導体製造装置の制御方式の検討・改善に関わったご経験をお持ちの方

・特許執筆の実務経験をお持ちの方(目安:2件以上)

・学術論文執筆の経験(目安:主著1件以上)





【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イ
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
830~1080万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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