- どんな仕事か
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【業務概要】
■配電・用地システム部における大規模なシステム刷新・再構築プロジェクトのチームリーダー。発注元である電力会社との要件調整、複数ベンダーのコントロール、見積調整、成果物レビュー等の実務を独力で推進。
【詳細】
■電柱や変圧器等の工事設計から資材調達、支払いまでの一連のワークフローシステムの再構築、5年規模の用地システム刷新（RFP準備中）、地図基盤刷新（ArcGIS基盤）、AWSへのサーバ移行、脱ホスト化などを推進。
これまでのスクラッチ開発から世界標準のSalesforce導入による業務改革を目指しており、複数ベンダーを統率するチームリーダーとしてプロジェクトを牽引します。
2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。
【スキルアップ】
基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。
社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■Javaなどを用いたアプリ開発の実務経験（基本設計からリリースまで）
■複数ベンダーの管理や、5～10人規模のチームリード、社外統率の経験※案件規模、業界問わず。
【歓迎】
■Salesforceを用いたシステム開発や導入の経験
■AWS環境でのインフラ設計やメインフレームからの脱ホストPJの経験
■ArcGISを用いた開発経験
【求める人物像】
■発注元や複数のパートナー企業との間で円滑に立ち回れる高い調整力をお持ちの方
■指示待ちではなく、自ら主体的に行動してプロジェクトを牽引できる方
■大規模案件に挑戦し、社会インフラを支えたい方
【配属について】
■配電・用地システム部
【入社後の働き方について】
■プライベートを両立した働き方が可能です！
在宅制度、フルフレックス制度、中抜け制度を利用出来る為、ワークライフバランスが整います。
■関電グループで充実の福利厚生！
各種社会保険はもちろん、関電グループ住宅貸付金制度や住宅補助、退職金など従業員の暮らしをサポートする制度がしっかりと整っています。また、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、新預金制度etcと将来に備えた財産形成をサポートする制度も充実です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 682～973万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10704485
