募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】

■労務管理・労使関係

・労働組合との協議・団体交渉対応（年１回春季労使交渉における事務局対応、定期的な労働組合との意見交換）

・労務関係に関する相談および対応（社員からの相談窓口、問題把握、解決策の提示）

・労務管理（適正な労働時間管理および仕組み整備、長時間労働の是正および法令遵守への対応）

■各種人事制度の企画・運営

・就業規則および各種規程の制定・改定

・人事制度・勤務制度の企画立案

・法改正への対応と社内制度への反映、社内周知
求められるスキルは: 必須【必須】

大卒以上

製造業にて人事労務領域における実務経験（3～5年以上）

労働関係法令に関する知識

労務課題に対する調査・分析・課題解決経験

関係部門と連携しながら業務を推進した経験

将来的な転勤が可能な方

【歓迎】

コミュニケーションや調整ごとが得意な方

1，000名以上の企業における労政業務経験

社会保険労務士

第一種衛生管理者

TOEIC600点以上（管理職試験で必要）

【組織の特徴】

＜チーム構成＞

人事総務グループ DE&Iプランニングチームは6名体制で、ダイバーシティ推進担当チーム（4名）と労政担当チーム（2名、うち1名はDE&I業務との兼務）で構成しています。チームリーダーは50代、メンバーは30代を中心に構成しています。

＜組織風土＞

人事総務部門は経験者採用による多様なバックグラウンドを持つメンバーが多く在籍しており、それぞれの専門性や知見を活かしながら活発に意見交換が行われる組織です。経営層との距離が近く、重要な経営課題や人事課題に対して自ら提案・実行できる環境があります。また、リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方ができる環境が整っており、個人の裁量を活かしながら成果創出に取り組むことができます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 660～810万円

会社概要

社名: 株式会社ダイセル

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■当社は2019年9月に創立100周年を迎えた歴史のある会社です。日本を含め14の国・地域で事業を展開し、グループ約11，000名を超えるグローバル企業です。活躍のステージは世界に広がっています。

私たちは、セルロイドの製造を出発点に、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術に多様な化学製品から自動車エアバッグ用インフレータ（ガス発生装置）まで、化学工業の枠を超えて事業領域を拡大しています。

今後も独自の化学技術をベースに、世界に誇れる企業をめざします。

2019年に当社では100周年を迎え、次の100年に向け、激動する世界情勢を踏まえ、よりスピード感のあるフレキシブルな会社になっていきたいと思っています！

ダイセルの製品はいろいろなものに姿を変え、実は人々の生活のさまざまなシーンで活躍しています。

【事業種類】

■メディカル・ヘルスケア事業：BELLOCEAR S7（酢酸セルロース真球微粒子）ポリグリセリン誘導体・フラボセルR（エクオール）・こんにゃくセラミドほか

■スマート事業：光学フィルム用酢酸セルロース（TAC）・機能フィルム・フォトレジスト材料・電子材料向け溶剤ほか

■セイフティ事業：自動車エアバッグ用インフレータ・電流遮断器・シートベルトプリテンショナー用ガス発生器（PGG）

■マテリアル事業：酢酸、酢酸誘導体（酢酸エチル、無水酢酸など）・酢酸セルロース・アセテートトウ・エポキシ化合ほか

■エンジニアリングプラスチック事業

■その他事業

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【大阪】【８２２】労務課題対応・人事制度企画

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