どんな仕事か: ・年間休日120日以上、フレックスタイム制度、寮・社宅制度など福利厚生が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。

・大手グループならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことができます。

・研修制度や資格取得支援も整っており、経験を活かしながらさらなるスキルアップを目指せます。

【仕事内容】

三菱電機製受配電設備（電力の受電・配電に関わる機器）の設計業務を担当します。

目的は、安全で安定した電力供給を実現するための高信頼・高性能な設備を顧客（プラント、ビル、社会インフラ、産業施設等）に提供することです。

＜具体的な仕事内容＞

(1)受配電設備のシステム設計

三菱電機製受配電設備のシステム設計業務として主に以下を担当いただきます。

■受配電設備のシステム設計（構成検討、機器選定、制御ロジック、運転フロー検討、保護回路設計等）

■図面、仕様書作成

■お客様（設計事務所、ゼネコン、データセンター運営者）との仕様打合せ・立会い

(2)受配電設備のシーケンス回路設計

三菱電機製受配電設備のシーケンス回路設計業務として主に以下を担当いただきます。

・仕様書、制御ロジック、インターロック、運転フロー図などからのシーケンス図の作成

【仕事の魅力】

社会インフラやビル、データセンターといった重要設備の単なる図面作成にとどまらず、顧客、設計者との要件整理・提案、制御シーケンス設計を担当することで、お客様の期待を的確に把握し、技術的な根拠を持って設計し、信頼関係を築きながら社会の信頼基盤を支えます。

技術力だけでなく、説明力・交渉力・現場対応力が評価される業務です。

【キャリアステップ】

■入社～入社半年：設計補助…ベテラン設計者とともに設計ノウハウを修得します

■入社1年後：設定補助…ベテラン設計者の設計補助として図面作成などを担当いただきます

■3年後：設計担当…小規模案件から設計業務を担当いただきます

■入社後の育成・研修・OJTの詳細：育成計画に基づく業務の習得。各種社内講座や社外講座を利用したOJT制度あり。

【働き方】

■残業時間/月：20～30時間程度

■出張の有無、頻度、期間、出張先：国内出張有り（システム設計→月
求められるスキルは: 必須【必須要件（MUST）】

■電気工学系の学科卒の方

【歓迎要件（WANT）】

■受配電系のシステム設計経験（ビル、データセンター、社会インフラ等）

■シーケンス・制御設計の実務経験（PLC/制御ロジック設計）

■電気図面（単線結線図、配線図）の作成経験

■高圧・特別高圧設備の知識・現場経験

■各種規格・法令（電気事業法、JIS等）に関する知見

■CAD（AutoCAD等）や設計ツールの使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 香川県
給与はどのくらい貰えるか: 450～930万円

【香川】受配電システム設計・シーケンス回路設計※年休120日以上／三菱電機G／面接1回／福利厚生

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）