なぜ募集しているのか: 退職に伴う人員補充と、労務運用の基盤強化を目的とした正社員の増員募集
どんな仕事か: 〇仕事内容
入退社手続きや行政手続き、勤怠管理・給与計算、安全衛生など、労務業務全般をお任せします。
まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートしていただき、ゆくゆくは労務領域の実務を主体的に進めていただけることを期待しています。

〇具体的な業務
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社会保険・雇用保険・住民税などに関する各種行政手続き
・勤怠管理、給与・賞与計算
・人事評価制度の運用サポート
・安全衛生に関する対応（衛生委員会の運営、労災対応、ストレスチェックなど）
・従業員からの申請・お問い合わせ対応
・法改正や社内制度の変更に伴う運用対応
・業務フローの見直しや、システムを活用した業務改善

※ご経験や習熟度に合わせて、担当していただく業務を決めていきます。
求められるスキルは: 必須・労務業務の実務経験1年以上
・入退社手続き、社会保険・雇用保険、勤怠管理、給与計算など、基本的な労務業務の流れを理解している方
・ビジネスレベルのPC操作、Excel（IF・XLOOKUP程度）を使用した実務経験がある方
※すべての業務について実務経験があることは必須としない。

歓迎・給与計算を自社内で行っていた経験
・複数店舗・多拠点を展開する企業での労務経験
・Google環境またはExcel関数・マクロなどを活用したデータ管理・集計経験
・業務システムの導入・変更や業務フロー改善に携わった経験
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月
※試用期間中も通常通り賃金をお支払いします
どんなポジション・役割か: 労務担当(チーフ)
どこで働くか: 東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル
勤務時間は: フレックスタイム制
フレキシブルタイム：（始業）8時～11時
　　　　　　　　　　（終業）16時～20時
コアタイム：11時～16時
標準労働時間：１日８時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 550万円
月給：280,000円～ 400,000円
基本給：226,835円～ 324,050円
固定割増手当：53,165円～ 75,950円
※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給

〇昇給/降給：年2回
〇賞与：年2回（2月・8月）※業績係数あり
〇退職金：無
〇交通費：1ヶ月分の定期券代（上限5万円/月）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（法定通り）
休日休暇は: 〇年間休日120日（会社指定休日115日＋季節休暇5日）
※各月の休日数は会社カレンダーに従い各部署のシフト表により毎月決定する
※月6日～8日（シフト制）
〇有給休暇（法定通り）
〇季節休暇（5日）※入社時期により付与日数は異なる
〇結婚休暇/親族の結婚休暇　
〇配偶者の出産休暇（慶弔休暇）
〇忌引休暇（慶弔休暇）
〇裁判員特別休暇
〇生理休暇
〇子の看護等休暇
〇介護休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接(1~2回)
3.内定

労務担当｜給与計算・社保手続きまで社内一貫。労務全般に携われます

人事（労務）