どんな仕事か: 【業務内容】

■企画統括室のDXチームに所属頂き、事業本部へのITコンサルティングを業務範囲とし、各事業本部の業務課題を深掘りし、外部ITコンサルティングファーム、SIer、SaaSなども活用しながら、部門の業務解決策を共創頂きます。

【業務の進め方イメージ】

■担当事業部門の業務分析、As-Is/To-Be策定、ユースケース創出

■PoC実施～本番化の伴走（PO、PMO的役割）

■PoCの計画・実行・効果検証（定量評価含む）

■開発部門・外部ベンダー・現場部門との調整

■本番化時の要件定義・移行計画支援

※短期間で検証→改善→展開といったアジャイル型の推進スタイルで進めています。

■今までのご経験やご志向に応じ、メンバー～主任クラス（管理職手前）までの採用を想定しています。まずは既存プロジェクトメンバーとして参画いただき、同社の事業や仕事の進め方を覚えていただき、数年で新規プロジェクトの立ち上げやリードを担って頂けることを期待しています。

【働き方】

■同社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。

大和ハウス工業　シン働き方改革2025（取り組み事例が記載されています）

https://www.daiwahouse.co.jp/ir/dxar/2025/back_office/workstyle_reform/shin.html

■「シン働き方改革」プロジェクトで議論を重ね、コロナ禍以降、リモートワークを推進していましたが、2025年から「原則出社体制」となりました。会議の生産性向上（リモートワークでの内職参加者や不要な参加者削減）、新人育成力強化、チームワーク醸成など、効果が出てきています。もちろん、「原則出社」なので、育児や介護、他やむを得ない事
求められるスキルは: 必須【必須】

？？事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等でのDX推進（業務改善や自動化）、業務システム導入・改善等のご経験者

※営業、設計、生産、現場施工管理、コーポレート等、多様な業務システムを活用しているため、今までのご経験は幅広く検討させて頂きます。

？？F2Fでのコミュニケーションを重視し、顧客（社外・社内）志向をお持ちの方

？？未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方

？？チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方

【歓迎】

？？建設・不動産、または製造業関連の業務知識

？？プロジェクトリーダー、外部パートナーのマネジメント経験？
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 780～1000万円

【大阪】デジタル戦略：ビジネス部門へのDX推進コンサルティング

ITコンサルタント