- どんな仕事か
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【職務内容】
■月次・年次決算業務、財務諸表の作成
■部門別・支店別の損益管理および原価管理(個別原価計算)
■間接部門として、全社横断で原価・損益管理の仕組みを整備
■製造原価低減に資する分析資料の作成・提供
■予算編成・資金計画の策定、予実管理・資金繰り表の作成
■金融機関との折衝、預金の運用、資金調達
■財務系の助成金・補助金の申請対応
■与信管理・売掛金管理
■税務申告対応、税理士等との折衝
■経理業務全般の効率化・業務改善、内部統制の強化
■課員のマネジメント・育成(メンバー3~5名)
【配属先】
コーポレート本部 総務部 人事課 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■製造業または建設業での経理実務経験(製造業での経験が望ましい)
■日商簿記2級以上(またはこれに準ずる能力)
■PC等スキル(Office〈Word・Excel・PowerPoint〉ビジネス一般レベル)
【歓迎要件】
■個別原価計算の実務経験
■従業員200名以上の事業会社(製造業)での経理経験
■3名以上のマネジメント経験
■部門別・支店別の損益計算の経験
【求める人物像】
■問題点を自分事としてとらえ、仕組み改善や課題解決に取り組める方
■関係者と誠実に向き合い、円滑なコミュニケーションを図れる方
■制度づくりと現場運用の双方を、プレイングマネジャーとして推進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~600万円
掲載期間26/10/29~26/11/11
求人No.MYN-10779003





