どんな仕事か: 【仕事内容】

大手建設機械メーカー向けの部品を製造するメーカーにて、人事・総務部門全体の管理監督をお任せします。

総務業務の統括から人事制度の設計・運用、福利厚生の企画まで幅広く担当し、部門全体の円滑な運営を推進していただきます。

【具体的な業務内容】

■総務業務の統括

・備品、固定資産の管理

・社内規程の制定、改定

・産業廃棄物処理に関する対応

・ISOの運営、管理

・防災、安全衛生管理

■人事制度の設計・運用

・評価制度、等級制度、報酬制度、退職金制度などの設計および運用

・昇給、昇格、昇進、賞与査定の統括

・就業規則および各種社内規程の整備、改定

■福利厚生の企画・運用

・各種福利厚生制度の検討、設計、運用

・従業員の働きやすい環境づくりに向けた施策の推進

■部門マネジメント

・人事・総務部門メンバーのマネジメント

・各担当領域との連携および業務推進の管理

【組織構成】

総務部には、人事・総務・経理の各領域で約12名が在籍しています。

各領域のメンバーと連携しながら、部門全体の管理・運営を担っていただきます。

【仕事のやりがい】

人事制度の設計から総務業務の統括まで、幅広い領域で経験を活かせるポジションです。

制度の整備や福利厚生の充実を通じて、従業員の働きやすさと組織全体の成長に貢献できます。
求められるスキルは: 必須【応募資格】

■必須条件

・メーカーでの人事・総務業務の実務経験をお持ちの方

・従業員150名規模以上の企業において、部長クラスのマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】

・人事・総務領域の幅広い知識や経験を活かし、部門全体を統括できる方

・人事制度の設計・運用や社内規程の整備など、組織運営の改善に取り組める方

・経営層や各部門と連携しながら、組織全体の課題解決を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 800～1000万円

【京都】人事・総務マネジメント／年収800万円超／転勤なし／建設機械部品の国内トップメーカー！

人事制度・企画