どんな仕事か: 【職務内容】

大手建機メーカー向けの建設機械部品製造を手掛けるメーカーにて、人事・経理マネージャーとして、総務部門における人事・総務・経理業務全体の統括管理をお任せします。約12名の社員をマネジメントし、各種制度の設計・運用や財務管理、組織運営を通じて、企業経営を支えていただくポジションです。

【具体的な業務内容】

■人事制度の設計・運用

・評価制度、等級制度、報酬制度、退職金制度などの設計・運用

・昇給、昇格、昇進、賞与査定の統括

・就業規則および各種社内規程の整備・改定

・福利厚生制度の検討、設計、運用

■財務管理

・為替変動の影響を含めた財務リスクおよび財務安全性の管理

・取引先各社への決算報告

■組織マネジメント

・総務部門における人事・総務・経理業務全体の統括管理

・部下の指導、育成および人事評価

・部門目標の設定と進捗管理

【ポジションの特徴】

約12名の組織を率いるマネージャーとして、人事制度の企画・運用から財務管理、組織マネジメントまで幅広く携わっていただきます。これまで培ってきた人事・経理の経験やマネジメントスキルを活かし、部門全体の業務改善と組織力の向上を推進できるポジションです。
求められるスキルは: 必須【応募資格・応募条件】

～業界未経験歓迎～

■必須条件

・従業員150名規模以上の企業において、部長クラスのマネジメント経験をお持ちの方

・人事・経理業務に幅広く携わったご経験をお持ちの方

これまで培ってきた人事・経理の実務経験と組織マネジメント力を活かし、約12名の総務部門（人事・総務・経理）を統括するポジションです。業界経験は不問のため、異業界での管理職経験も活かしていただけます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 800～1000万円

【京都】人事経理マネージャー／年収800万円以上／年休121日／建設機械部品の国内トップメーカー

人事制度・企画