- どんな仕事か
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【研修】
■階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
■中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
【業務内容】
現在同社では、コーポレートサイト、営業サイト、IRサイト、採用サイトなどのWebサイト運営・保守開発の内製化を推進しています。
今回採用する方には、Webサイトの開発・保守担当として、コンテンツ更新や機能改善、UI／UX向上に関する開発業務をお任せします。各部門と連携しながら利用者やお客様のニーズを捉え、社内施策を迅速かつ効果的にWebサイトへ反映していただきます。
また、将来的にはサイト開発・保守チームのテックリーダーとして、開発品質の向上や技術標準の整備、メンバーへの技術支援・育成を担っていただくことを期待しています。
チーフエンジニアと連携しながら、フロントエンド領域を中心とした技術課題の解決や開発プロセスの改善を推進し、チーム全体の技術力向上に貢献していただくポジションです。
【仕事の魅力】
■1つの自社プロダクトにじっくりと向き合い、腰を据えてサービスの安定稼働と改善に貢献できます。
■自社運用のため、他部門からのフィードバックをダイレクトに感じることができます。
■チーム単位で業務に取り組み、管理手順も整備されているため、周囲と相談しながら安心して業務を進められる環境です。
■業務の中で他部署と連携しながら進めるため、SEOやマーケティングの知識を活かす機会も豊富にあります。
【裁量・働き方】
既存の安定した運用体制をベースに、品質と確実性を重視したサイト運営を行っています。
作業台帳を活用した変更管理やレビューを通じて、安全な更新手順を徹底しています。
まずは既存サイトの保守・開発業務を通じて業務理解を深めていただきます。
その後はチーム体制の安定運営に加え、開発プロセスや技術基盤の改善にも主体的に関わっていただくことを期待しています。
将来的にはテックリーダーとして、開発品質の向上やメンバー育成など、チーム全体の技術力向上にも貢献いただくポジションです。
【開発体制】
8名
使用技術：HTML、CSS、JavaScript、CMS（HeartCore）を中心とした構成
- 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■HTML / CSS / JavaScriptを用いたWebサイトの開発・運用経験
■Webサイトの保守・運用経験
■他部署やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、調整や合意形成を進めた経験
【歓迎スキル・経験】
■CMSを用いたサイトの運用保守・更新作業の経験
■SEO、マーケティングに関する基礎知識
■Webサイト運用における課題発見や改善提案の経験
■1つのWebサービスに長く関わり、安定した運用に貢献した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10713946
