どんな仕事か: 会社の基盤を支える総務・人事部門として、採用・入退社手続、労務データ管理、社内制度運営等を担当いただきます。

主な業務内容

【１】採用業務

・採用活動実務（求人戦略の策定、採用計画の立案、求人票・募集要項の作成、内定者フォロー等）

・選考実施

・会社説明、面接の設定・実施

・入社手続きや準備

【２】教育・研修業務

・教育・研修企画、研修体系の企画、教育研修実務、マテリアル作成

【3】社会保険業務

・入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き等

【４】労務

・就業規則・社内規定

・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）

【５】人事制度企画・運用

・運用・現場浸透

・部門を横断し、現場・経営・社員をつなぐハブ的役割を担います。

・「人が育ち、働きやすい職場」をつくるため、現場の声に耳を傾けながら制度・環境づくりを進めます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・総務・人事・労務いずれかの実務経験がある方

・顧客折衝経験をお持ちの方で人事に挑戦したい方

・高校卒業以上

・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】

・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）がある方

・採用企画、教育研修、人事制度運用などの経験のある方

・衛生管理者／社会保険労務士など関連資格保有者

・現場や経営層との調整・コミュニケーションが得意な方

・Excel、PowerPointの基本操作ができる方

【おすすめポイント】

(1)総務・人事として幅広い経験が積めます。

採用・教育研修・給与計算・社会保険・労務管理など、会社を支えるさまざまな業務に携われます。

(2)めったにない、総務・人事職の募集です。

総務・人事として幅広い経験を積みながら、長くキャリアを築いていける貴重な機会です。

将来的には、総務・人事部門の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

(3) 未経験から人事・総務のスキルが身につきます。

さまざまな業務を経験しながら、少しずつ人事・総務の知識やスキルを身につけていけます。

経験を積んだ先には、より幅広い業務を任されるなど、キャリアアップを目指せる環境です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
給与はどのくらい貰えるか: 400～500万円

【兵庫/三木市】総務・人事★草刈り機刃物トップシェア★転勤なし/残業少ない

人事（採用・教育など）