募集情報

どんな仕事か: ◆担っていただきたい具体的な仕事内容

今回のポジションで担っていただきたい主要業務は以下の通りです。

(1)グローバル人事戦略立案への参画

社長以下経営幹部と直接対話しながら、グローバル人事戦略の絵描きに参画

(2)Aratas日本の人事制度改定リード

上記の戦略方針を踏まえ、日本の人事制度改定、具体的には採用・配置・育成・評価・報酬各領域の課題特定と施策立案、実行を担当

(3)グローバルHRコミュニティ活動の立上げと推進

戦略方針のグローバル共有～各社人事制度への反映促進に加え、グローバルサクセッションプログラムの企画と推進、報酬・人件費管理を担当

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果

グローバル人事戦略・制度骨子の策定～日本における各種人事制度の制度企画について、経営層の合意形成を含めて概ね向こう１年以内程度にて完了すること

◆募集背景

OMRONグループからカーブアウトし、独立企業としてのオペレーション自立を各機能において求められる中、人事部門についても従来受けていた各種業務支援から離脱して、独自のグローバル人事戦略を立案、同実践が求められます。従来、人事企画・海外　人事機能はOMRONグループ共通部門の支援を受けてきたため、同分野における豊富な実務経験を有する方の参画による組織機能強化が急務となっています。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

業務に支障のないレベルの語学力（英語）は必須

◆この仕事の魅力

人事企画の第一人者として、経営幹部層と直接対話しながらグローバル人事戦略立案にも関与いただけます。また、グローバル人事機能の立上げ期にある当社において、海外各社との人的ネットワークも一から構築していただくことで、グローバルに通用する人事マンとして、得難い知見・経験を獲得いただくことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件【経験】

・人事企画として人事制度をコンセプト検討段階から自ら絵をかきながら推進した経験をお持ちであること

・海外　人事として海外会社と直接会話しながらテーマ推進した経験をお持ちであること

◆必須条件【スキル】

・人事企画知見、語学力（英語）

◆歓迎条件

・製造業、とりわけ当社同様の電子部品業界での実務経験

・HRBPとして事業課題に連動した課題解決を行われた経験

◆歓迎する人物像

オープンスタンスでコミュニケーションでき、企画・発信だけでなく異なる意見を受け止めるバランス感覚をお持ちである方が好ましい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 滋賀県
給与はどのくらい貰えるか: 650～850万円

会社概要

社名: Aratas株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■同社は、リレー、スイッチ、コネクタ、センサ等の先進的な電子部品の開発、製造、販売を主軸とするエレクトロニクスメーカーである。

■家電、モビリティー（主にEV）、産業機械（FA）、エネルギーマネジメント、ゲーム関連など幅広い分野に部品を供給し、特に「人と機械のより快適な接続」を実現するための“繋ぐ・切る”をテーマにしたデバイス技術、信頼性・高品質技術を強みとしている。

■同社の前身はオムロン株式会社の電子部品事業部（DMSカンパニー）であり、2026年7月にグループ内分社化により新たに設立された。

■主な製品として、産業機器向け産機リレー、各種業務機器や家庭用電気機器向けスイッチ、高性能コネクタや小型・機能センサ等があり、特にエネルギー分野やEV分野、FA（ファクトリーオートメーション）業界では高度な品質とグローバルな安定供給ネットワークが評価され、世界の主要な大手メーカーを顧客に持つ。

■また、AIやIoT、5Gなどの次世代成長分野への部品提供、半導体検査・計測分野向けの新型デバイス開発にも注力している。

■今後はグローバル対応力強化、投資力・資本効率向上を掲げ、グローバル標準化とシンプルで俊敏な意思決定体制（ERPや業務変革プロジェクトの推進）を構築し、市場成長率を上回る売上成長と企業価値向上を目標としている。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【滋賀】【Aratas】グローバルでの人財戦略策定の参画と日本の人事制度改定リード

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