募集情報

どんな仕事か: 仕事内容：

人事総務部長として、人事管理および労務管理基盤の再構築、労務トラブル対応、業務プロセスの運用・整備を行い、戦略の企画立案および実行を担っていただきます。

■人事制度（評価・等級・報酬）の改善および運用支援

■人事戦略の策定および実施、採用計画の立案・実施

■労務トラブルの未然防止およびコンプライアンス施策の企画・実行

■人事総務グループ（6名）のメンバーマネジメント

■エンゲージメント向上施策の検討

■部署横断プロジェクトへの参加

尚、人事総務全般を牽引し、経営直下のポジションで裁量を持って業務にあたっていただきます。

配属先情報

人事総務グループ6名

【採用背景】

同社は「1兆円企業」を目指し、国内自動車ディーラー事業の強化はもちろん、海外（ケニア）での新規事業立ち上げなど、急速な事業拡大フェーズにあります。従業員数の増加・売上拡大に伴い、人事・労務・総務を一手に管轄し、組織基盤を強化していただける人事部長を募集しております。
求められるスキルは: 必須必要な経験・能力等

【必須】■人事管理の経験を持つ方（5年以上）■マネジメント経験（3年以上）■採用戦略の策定と実施の経験がある方■定期採用のご経験■労働基準法に基づく実務経験■総務業務に関する見識■第二種衛生管理者資格

【歓迎】

■従業員数100名以上の事業会社でのご経験■部署横断の人事プロジェクトをリードした経験■人事制度企画立案（変更）～導入経験

■給与実務経験■研修制度企画立案（変更）～導入経験・取締役会事務局に類する業務全般■従業員の福利厚生プログラムの立案と実施■会社法に基づく会社運営実務経験（株主総会実務）■社内規程類及び各種管理ルールの作成経験

学歴・資格

学歴：大学院大学
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1200万円

会社概要

社名: For Next株式会社

事業内容・ 会社の特長: For Next株式会社は、輸入車の販売にとどまらず、お客様のカーライフ全体を支える「プレミアムカービジネス」を展開しています。

新車販売では、Audi、Jeep、Renault、Alpine、Mercedes-Benz、BYDなどの正規ディーラーとして事業を展開。

単に車両を販売するのではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルや価値観を深く理解し、最適な一台を提案する「顧客ビジネス」への転換を進めています。

紹介や再購入につながる長期的な関係構築を重視している点が特徴です。

中古車販売では、BMW、Mercedes-Benzの認定中古車を取り扱っています。全車に第三者機関による鑑定書を付与するほか、納車後1ヶ月以内の全額返金保証を導入するなど、安心して購入できる独自の販売体制を構築。正規ディーラーとして培った信頼を活かし、中古車領域でも事業を展開しています。

さらに、各店舗に正規ディーラー工場を併設し、販売から車検・整備、メンテナンス、アフターサービスまで一貫して対応できる体制を整えています。自社開発の溶剤を使用したコーティング事業なども展開し、「購入して終わり」ではなく、長期的なカーライフを支えるサービスを提供しています。

【主な事業】

・新車販売事業：Audi、Jeep、Renault、Alpine、Mercedes-Benz、BYDなどの正規ディーラー事業

・中古車販売事業：BMW、Mercedes-Benzの認定中古車をはじめとする中古車販売

・アフターセールス事業：正規ディーラー工場での車検・整備、メンテナンス、コーティングなど

・その他事業：EV・モビリティなど、自動車事業で培ったノウハウを活かした新規事業

2026年1月時点で従業員数は314名。関西を中心に店舗を展開しながら、東

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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