どんな仕事か: 【仕事内容】

BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。

【取り組んでいただくお仕事内容】

■業務オペレーション設計（要件定義/顧客ヒアリング/業務オペレーションの洗い出し、ルール整備、システム設定)

■業務マニュアル作成、改善

■給与、賞与計算、及び明細発行

■社会保険手続（入退社時、年間業務など）

■顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務

■その他（年調等の年次業務など）

【この仕事で得られるもの】

■労務人材の多い会社でスキルを発揮できる

■ITリテラシーの高い仲間との協働

■レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境

■チーム横断によるコラボレーションの楽しさ
求められるスキルは: 必須【応募資格】

【必須スキル・経験】

■社会保険労務士事務所や企業の労務担当者としての経験（経験年数3年以上）

【歓迎スキル・経験】

■週1回オフィス（大阪）出社できる方

■給与計算、保険手続きの経験

■給与計算実務検定保有者

■社会保険労務士事務所勤務経験者

■バックオフィス業務（人事労務管理、給与計算）の経験

■ハイブリッドワーク経験者

【求める人物像】

■同社のミッション、ビジョン、バリューに共感できる人

■チーム内、チームを横断してチームワークを発揮できる人

■変化にあわせて臨機応変にトライできる人

■繰り返しの業務に飽きない人

■期日、時間を守る人

■ITツールの活用に柔軟な方

■コツコツした作業が好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 420～600万円

【フルリモ】BPO業務オペレーション設計

人事（労務）