どんな仕事か: Jotoホールディングスの連結決算課にて、ホールディングス単体およびグループ全体の連結決算業務を中心に担当いただきます。

単なる決算担当ではなく、業務フローの見直しや経理システムの導入、M&A後の会計統合など、経理組織の仕組みづくりにも深く関わるポジションです。経理の専門性を高めながら、経営基盤強化に貢献できるやりがいがあります。

【具体的な業務内容】

・ホールディングス単体の月次・四半期・年次決算業務

・グループ会社を含む連結決算業務

・財務諸表作成および各種会計資料の作成

・グループ会社の会計数値管理・取りまとめ

・経理業務の効率化に向けたシステム導入・運用

・決算業務フローの改善および標準化

・各種マニュアル作成・運用整備

・M&A実施時の会計基準統一およびPMI支援

・グループ会社との調整・会計指導

・経営層向けレポート作成および数値分析

＜入社後の流れ＞

まずはこれまでのご経験に応じて単体決算や連結決算業務から担当いただきます。将来的には経理部門全体の業務改革やシステム導入プロジェクト、M&A関連業務など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。

＜この仕事の魅力＞

経理実務だけでなく、組織づくりや業務改善にも主体的に携われるポジションです。経理部門の中核メンバーとして、グループ全体の経営基盤強化に貢献することができます。

また、ホールディングス会社ならではの幅広い業務領域があり、連結決算や制度会計、業務改革、M&A対応など市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。

◆配属先情報

経理部8名（部長1名、課長2名、メンバー5名）

配属予定：経理部連結決算課（課長1名、メンバー1名）
求められるスキルは: 必須【必須】

・中～大規模企業での経理実務経験をお持ちの方または経理組織の仕組みづくり携わった経験をお持ちの方

・月次・年次決算業務の知識

・実務経験をお持ちの方

・日商簿記検定2級以上の資格をお持ちの方

【歓迎】

・連結決算業務、またはM&Aにおける会計統合などの実務経験

・経理部門における業務効率化、システム導入を主導した経験

【求める人物像】

・既存のやり方に固執せず、自らアイデアを出し主体的に実行できる方

・論理的思考力（ロジカルシンキング）に基づき、課題の仕組み化

・PDCAを実行できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 600～720万円

【大阪／経理】◆経験者歓迎｜経理部門の業務改革・仕組み作りを担える｜土日祝休み｜年休125日

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