なぜ募集しているのか: 株式会社ダルトンは、1939年創業、「創造の、共創へ。」をスローガンに、研究開発とモノづくりに挑む企業を支えてきたラボ空間の業界トップブランドです。1952年に日本で初めてドラフトチャンバー（局所排気装置）を販売して以来、国公立研究所、大手企業、大学、医療関連施設などに、研究・製造環境を支える製品と技術を提供しています。施設機器、粉体機械、CS機器の3事業を通じ、科学・医薬・食品などの発展と、安心・安全なモノづくりに貢献しています。

今回募集するのは、静岡テクノパークをより働きやすい場所へ進化させる総務です。建物や設備を維持するだけでなく、福利厚生、安全衛生、イベント、DX、業務改善などにも関わり、職場の未来をつくっていきます。将来の組織成長を見据え、総務・拠点運営の中核を担う人材への成長を期待しています。
どんな仕事か: 社員が安心して快適に働ける「職場づくり」を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・建屋・設備の保守、修繕、更新および委託業者との調整
・オフィス・共用スペースなどの職場環境改善
・備品・会社貸与品などの管理
・拠点内の各部門やグループ会社との調整
・自治体・消防など関係官庁への対応
・福利厚生施策や社内イベントなどの企画・運営
・防災・安全衛生・環境に関する拠点運営業務
・ITツール等を活用した業務・運用改善
・建物改修や設備更新などの各種プロジェクトへの参画

【当社・ポジションの魅力】
・アイデアを実際の職場に形にできます
社員から寄せられる声や自分自身の気づきを、職場環境の改善につなげられます。自ら考えた施策が導入され、社員の働き方や日々の快適さに変化を生み出す実感を得られます。

・総務の業務領域を幅広く経験できます
施設管理、備品管理、福利厚生、安全衛生、イベント、DX、業務改善、官公庁対応など、さまざまな分野に携われます。施設管理の専門家である必要はなく、これまでの総務経験を活かしながら専門性を広げられます。

・成果が目に見える仕事です
設備更新、オフィス改善、会議室の運用変更、建物改修など、自分が関わった仕事が実際の職場として残ります。企画や調整だけでなく、改善の成果を実感しやすいポジションです。

・多様な関係者と仕事を進められます
社内各部門、グループ会社、協力会社、自治体、消防など、さまざまな関係者と連携します。調整力やコミュニケーション力を磨きながら、拠点運営に必要な幅広い視点を身につけられます。

・拠点運営の中核を目指せます
将来的には、個別の業務を担当するだけでなく、静岡テクノパーク全体を見渡し、課題を発見して改善をリードする立場へキャリアを広げられます。

【キャリアステップ・成長環境】
入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、施設管理、備品管理、社内外の調整など、拠点運営に関する基本業務を身につけていただきます。その後、経験や適性に応じて、職場環境改善、福利厚生施策、DX、各種プロジェクトなどへ担当領域を広げていきます。

【配属先情報】
配属先：静岡テクノパーク総務部静岡TP管理課（静岡県藤枝市）
人員構成：4名（課長1名、スタッフ2名など）
年齢構成：30代1名、50代以上2名
OJTを中心に、先輩社員・チームでフォローいたします。
求められるスキルは: 必須・総務庶務業務の実務経験1年以上
・Excel等の基本的なPC操作スキル
・社内外との調整・コミュニケーション経験

歓迎・設備・備品管理等の経験者
・工場総務等の経験者

【求める人物像】
・静岡拠点の施設管理・構内運営を通じて、組織の基盤を支える仕事に携わりたい方
・責任感を持って、日々の業務を継続的かつ丁寧に進められる方
・社内外のさまざまなステークホルダーと関係を築き、信頼を積み重ねられる方
・チームメンバーと協調しながら、現地の安定的な運営に貢献できる方
・将来的に総務機能の拡大や課長職を含むキャリア発展を目指したい方
・自ら状況を把握し、関係者と連携しながら課題解決に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県藤枝市八幡407-3　静岡テクノパーク
※マイカー通勤OK
勤務時間は: 9:00～17:20（所定労働時間：7時間20分、休憩：60分）
※リモート勤務可（フルリモート不可）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：5,100,000 円 - 6,700,000円
内訳：月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備

＜手当＞
・通勤手当
・家族手当（18歳未満のお子様を扶養している場合）
・若年層家賃補助（最終学歴から6年間を対象）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修、昇格時研修など
・グロービス学び放題（会社負担）
・各種資格手当あり

＜その他補足＞
・退職年金制度
・育児・介護・看護休業制度
・健康保険組合契約保養所利用可
・クラブ活動（野球・ゴルフ・テニス等）
休日休暇は: 年間休日：127日
完全週休2日制：土日
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定

※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。

【総務／静岡】設備・備品管理からDX推進まで│イトーキG・業界トップメーカー│リモート可

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