- どんな仕事か
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【仕事内容】
同社のコンプライアンス部門の一員として、OSPグループ全体のコンプライアンス体制の強化に取り組んでいただきます。
【具体的には】
■コンプライアンス強化に向けたサポート業務
■喫緊の課題や対応方針を整理した資料作成
■課題解決に向けた今後の対応方法の整理
■通達文の作成・取りまとめ
■社内向け文章の取りまとめ
■コンプライアンス強化に必要な規程類の草案作成サポート
■各種規程・制度設計に関する事務業務
■関係部署へのコンプライアンス関連事項の周知
■社内教育・研修の企画運営サポート
■ミーティング内容の要約・論点整理
■Excelを使用したデータ集計・整理
■PowerPointを使用した社内資料作成
※ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から業務をお任せします。
※Word、Excel、PowerPointを使用する機会が多いため、Officeソフトを使った資料作成経験を活かせます。
※将来的には、コンプライアンス部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【配属先情報】
配属先はコンプライアンス部門で、現在は部長を含め4名が在籍しています。
設立間もない部署のため、将来的には中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。
【当社で働く魅力】
(1)コンプライアンス経験を活かして専門性を高められる
■総務部門での規程作成や制度設計の経験を活かせます
■コンプライアンス関連部署での経験を活かして、グループ全体の体制強化に携われます
■法令・ISO関連業務の経験をお持ちの方も活躍しやすいポジションです
(2)新しい部署の中核メンバーを目指せる
■配属先は設立して間もないコンプライアンス部門です
■仕組みづくりや資料整備、社内周知体制の構築にも関われます
■将来的には部門の中核人材として、より幅広い業務にチャレンジできます
(3)OSPグループ全体の健全な発展を支える仕事
■グループ全体のコンプライアンス体制強化を担う重要なポジションです
■規程整備や社内教育を通じて、社員が安心して働ける環境づくりに貢献できます
■バックオフィスから企業の持続的成長を支えられるやりがいがあります
(4)シール - 求められるスキルは
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必須 ＜業界未経験歓迎＞
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
■総務部などで各種規程作成や公益通報などの制度設計に携わったご経験
■コンプライアンス関連部署に在籍されていたご経験
■法令やＩＳＯ関連の業務に携わったご経験
【歓迎条件】
■法学部を卒業された方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～510万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10717670
