- どんな仕事か
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【仕事内容】
建築模型メーカーとして成長を続ける同社の“管理部の中核”を担うポジションです。
人事・総務・経理領域を横断しながら、会社全体の仕組みづくりや組織運営に携わっていただきます。
管理部門の中核として、働きやすい環境づくりや制度整備を推進するポジションです。
●人事業務
・人事評価制度の整備・運用
・就業規則や各種制度の管理
・社員教育・研修の企画運営
・福利厚生制度の管理
・採用活動のサポート
→ 組織の成長に合わせた制度づくりをリードします。
●総務業務
・社内規程や各種文書の管理
・プライバシーマーク等の認証維持・更新対応
・社内イベントの企画・運営
・防災・安全管理業務
・働きやすい職場環境の整備
→ 社員が安心して働ける環境整備を推進します。
●経理業務
・月次仕訳のチェック
・請求書処理のサポート
・経理担当との連携業務
→ 経理担当者と連携し、正確な運営を支えます。
“管理部の司令塔”として、より強い組織づくりを一緒に進めていただける方を歓迎します。
【アピールポイント】
年間休日125日・土日祝休み・転勤なしと、働きやすさは業界内でも高水準。
さらに5～22時の間で働けるスライド勤務制度により、役所手続き、通院、家庭の予定などにも柔軟に対応できます。 「管理部＝忙しくて帰れない」というイメージとは異なり、同社では業務量の調整がしやすく、残業も20時間以内。キャリアを続けたい経験者にとって、安心して力を発揮できる環境です。業務内容により在宅勤務可能となります。
- 求められるスキルは
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必須 【求める人材】
■総務または人事の実務経験（正社員として3年以上）
■従業員の人材育成経験のある方(経験年数3年以上)
■基本的なPCスキル（Excel・Word など）
■社内外とのコミュニケーションを円滑に進められる方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■ 経理業務の経験（仕訳チェック・請求書処理など）
■ マネジメント経験、後輩育成経験
■各種認証業務（Pマーク、健康優良法人など）に携わった経験
■制度整備や業務改善に興味がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～550万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10750618
