どんな仕事か: 【業務内容】

当社の営業推進・営業管理職（課長候補）として、全国6営業所の営業活動を横断的に管理・支援し、営業組織全体の業績向上と目標達成に向けた推進役を担っていただきます。

海外から日本を訪れる旅行者向けサービスを展開する成長企業にて、経営層と現場をつなぐ重要なポジションです。

【具体的には】

・全国6営業所の営業活動および重点施策の進捗管理

・各営業所長との連携および課題抽出、改善施策の推進

・売上、粗利、利益率、予算達成率などの数値管理

・予算対実績の分析および営業戦略の立案支援

・全国営業会議の企画、運営

・経営方針や決定事項の各営業所への展開

・他部署との調整および営業現場への支援

・インバウンド向け旅行商品の予約状況、集客状況分析

・営業組織全体の生産性向上に向けた施策立案

【入社後の流れ】

旅行業界未経験の方は、業界経験豊富な営業事務担当者から業務を学びながら知識を習得いただきます。

営業管理や組織運営の経験を積んでいただき、将来的には営業課の責任者として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。

☆この求人の魅力ポイント☆

(1) インバウンド旅行業界の成長を最前線で支えられる！

・海外観光客の日本誘致を強みとする旅行会社として、拡大する訪日需要にダイレクトに関われます。

(2) 経営に近いポジションで組織運営に携われる！

・営業数値の管理だけでなく、経営方針の浸透や全国営業会議の運営など、経営と現場をつなぐ重要な役割を担います。

(3) 全国規模の営業組織を動かすやりがい！

・複数拠点の営業戦略や組織改善に関与できるため、影響範囲が大きく、自身の経験を存分に活かせます。

(4) 多国籍なメンバーと働けるグローバル環境！

・さまざまな国籍の社員が活躍しており、多様な価値観に触れながら成長できます。

(5) H.I.S.グループの安定基盤！

・インバウンド事業を主力としながら、グループの安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。

【当社について】

日本は2030年訪日外国人旅行者数6，000万人、訪日外国人旅行消費額 15兆円等の目標を掲げ、各種取組を進めてきたことで、インバウンドは2012年の83
求められるスキルは: 必須 ■必須条件

・旅行業界またはインバウンド業界の経験者

・営業推進、営業管理、拠点管理等の実務経験

・営業数値（売上・粗利・利益率・予算・実績等）を扱った経験

・複数拠点や担当者の進捗管理・業務管理経験

・ExcelまたはGoogleスプレッドシートでの集計・管理経験

・チームやメンバーのマネジメント、またはリーダー経験

■歓迎条件

・複数拠点を横断した営業管理・営業支援経験

・会議運営や経営層向け報告資料作成経験

・データ分析やAIツール等を活用した業務効率化経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

【大阪/梅田】旅行業界企業の営業管理・推進 ★将来の営業課長候補/年休123日/年収500万～

営業企画