どんな仕事か: Job/Group Overview：
野村グループは全世界で約28,000人、日本国内で約15,000人の社員が所属し、全世界約30の国と地域でビジネスを展開するグローバル金融サービス・グループです。
カルチャー＆エンゲージメント部は、健全な企業文化の醸成をグループワイドで促進し、社員のエンゲージメント向上につなげるため、2025年4月に人事部門内に設立されました。
カルチャー＆エンゲージメント部では、(1)パーパスの実践(2)行動規範の定着(3)ウェルビーイングにおける各種施策の推進を行っています。

Responsibilities：
社員のウェルビーイング向上に向けた施策の立案・実行
健康経営推進（研修、企画立案、イベント運営等）
労働安全衛生に関する業務（健康診断、衛生委員会等の実施）
社内診療所運営サポート（運営事務、経費精算等）
求められるスキルは: 必須社員のウェルビーイング向上に関する業務経験
健康経営推進に関する業務経験
人事関連業務の経験があればなお可
高いコミュニケーション能力を有し、円滑に関連部署や周りのメンバーと協働ができること
新しい環境や未経験の分野における自分自身の成長や能力開発に貪欲であること
物事を論理的・構造的に理解・分析し、問題の本質を見抜くことができること
高い文章力、ファシリテーションや異文化への対応力
基本的なオフィスアプリケーション（Word, PowerPoint）を使いこなすことができること

＜求める人物像＞
周囲を巻き込みながら当社のウェルビーイングをリードしていくという、強い熱意と根気のある方
新しいチャレンジに対して前向きに且つ精力的に取り組んで頂ける方

歓迎

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京：豊洲（2027年3月より日本橋）
勤務時間は: 8:40～17:10（フレックスタイム制あり）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: ・社宅制度（独身寮・社宅）※諸条件あり
・資産形成補助・手当
・退職給付制度（確定拠出年金・キャッシュバランスプラン）
・従業員持株会
・職場つみたてNISA

・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

・健康保険
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート
・能力開発支援制度
・在宅勤務制度
・保養施設
・グループ社内公募
・カフェテリアプラン
休日休暇は: ・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（慶弔・赴任・公職・通院休暇）
・海外勤務等同行休職
どんな選考プロセスか: 面接三回程度

【野村證券】人事：ヘルスサポートグループ／年収～1200万

人事（労務）