- どんな仕事か
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《欧州現地法人 管理部門責任者候補、または管理業務担当/管理マネージャー候補》
■経理・財務関連:欧州現地法人における経理業務の管理
■人事・労務関連:現地社員の採用、入退社手続き、雇用契約管理
■総務・庶務関連:子会社運営に必要な各種総務業務の管理
■管理体制の立ち上げ
・現地管理部門の業務フロー構築:日本本社基準に沿った管理体制・内部統制の導入
・日本本社基準に沿った管理体制・内部統制の導入:ローカル社員への業務指導・教育
・工場長・製造部門との連携による安定稼働支援:現地と日本本社の橋渡し役
《転勤》
国内外転勤可能性あり※但し当面なし
国内で一定期間、当社の事業・管理体制・社内ルールを理解したうえで、欧州子会社に赴任し、総務・人事・経理・法務・コンプライアンス等の管理部門業務の運用・改善を担うことを想定。
《想定勤務地》
ASAHI INTECC EUROPE B.V. ( オランダ )
[ Strawinskylaan 1461 (WTC Tower Ten 14th floor) 1077 XX Amsterdam, The Netherlands ]
※一定期間のグローバル本社勤務にて研修後、欧州(オランダ子会社)へ出向 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※いずれか、または複数ご経験必須
海外拠点、海外工場、または海外子会社での管理部門経験
経理・人事・総務のうち複数領域を横断して対応した経験
海外での駐在、出向、出張、または海外ビジネスに関わった経験
日本本社と海外現地法人の間で調整・レポーティングを行った経験
管理業務の仕組みづくり、業務フロー整備、規程整備の経験
現地社員や外部専門家と協働できるコミュニケーション力
海外への出向・長期滞在が可能な方
英語スキル:ビジネスレベル
【歓迎】
欧州現地法人・欧州工場での管理部門責任者経験
欧州の会計、税務、労務、法務に関する基礎知識
内部統制、監査対応、コンプライアンス対応の経験
英語での業務コミュニケーション能力
ローカルスタッフのマネジメント経験
【求める人物像】
■現地スタッフや日本本社との橋渡し役として、管理体制の整備、業務フローの標準化、内部統制、各種規程の運用、現地課題への対応などを推進できる人財
■経理・人事・総務など領域を限定せず、幅広く実務に対応できる方
■本社方針を理解しつつ、現地事情に合わせて柔軟に運用できる方
■現地ローカル社員を尊重しながら、必要な指導・管理ができる方
■現地と日本本社の間に立ち、円滑な調整ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1200万円
NEW
掲載期間26/10/29~26/11/11
求人No.MYN-10776035





