どんな仕事か: 部の紹介、概要:
野村ホールディングスグループ総務部は、野村グループの安全管理（自然災害や地政学的リスクへの対応等）を担うグループPSC課（＊）、海外オフィス・不動産戦略におけるグローバル連携や戦略推進を担うグローバルクレス、日本国内における不動産戦略・施設を担う管財課、経費支払管理および固定資産管理を担う業務課、当部および総務部門の企画立案・プロジェクト推進、株主総会対応を担う企画課で構成されています。＊PSC：Physical Security Management Committeeの略語
当部は、野村ホールディングス株式会社において、野村グループの社員の安心・安全や、国内外のオフィス環境の整備など、総務面からグループの業務を支援する組織です。
また、総務部門のヘッドクオーターとして、部門横断での様々なプロジェクトや施策の推進にも取り組んでいます。企画課はその推進の中心となる部署です。

担当業務、責務:
企画課の担当者として、各種プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。日々変化する課題に対し、上司や関係部署と連携しながら課題の本質を捉え、社内外の関係者を巻き込み、解決策の検討から実行までを推進します。
また、情報収集・分析、論点整理、会議運営や意思決定資料の作成を通じて、マネジメントの判断を支援します。決められた業務を遂行するだけでなく、課題の発見から関係者との調整、施策の実現まで一貫して携われるため、全体を動かす実感を持って取り組むことができます。
困難な課題に対しても粘り強く考え、周囲とコミュニケーションを取りながら最適な解決策を形にしていく、企画力・推進力・調整力を発揮できる重要な職務です。
求められるスキルは: 必須企画、プロジェクト推進、コンサルティング等の業務経験
課題を論理的・構造的に理解・分析し、他者に説明できる力
円滑に関係者と協働できるコミュニケーション能力
PowerPointを使用したプレゼンテーション資料作成能力
Excelを使用したデータ集計、分析経験

歓迎ビジネスレベルの英語力

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京：大手町・日本橋
勤務時間は: 8:40～17:10（フレックスタイム制あり）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1400万円
待遇・福利厚生は: ・社宅制度（独身寮・社宅）※諸条件あり
・資産形成補助・手当
・退職給付制度（確定拠出年金・キャッシュバランスプラン）
・従業員持株会
・職場つみたてNISA

・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

・健康保険
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート
・能力開発支援制度
・在宅勤務制度
・保養施設
・グループ社内公募
・カフェテリアプラン
休日休暇は: ・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（慶弔・赴任・公職・通院休暇）
・海外勤務等同行休職
どんな選考プロセスか: 面接三回程度

【野村證券】グループ総務部：総務・コーポレートサービス関連企画・プロジェクト推進／年収～1400万

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