- どんな仕事か
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【事務職の経験を、もっと事業に近い場所で活かしませんか】
誰かに頼まれた資料をつくる。
決められた数字を入力する。
依頼された仕事を正確に処理する。
それは大切な仕事です。
過ごしやすく整えられた環境で、ただルーティンをこなすだけの事務に物足りなさを感じていませんか。
今回募集する事務局に期待しているのは、単なる作業者ではありません。
加盟店から届いた相談について、何が必要なのかを考える。
自分だけで分からなければ、SVや開発担当へ確認する。
期限が迫っている仕事があれば、先回りして準備する。
対応が途中なら、その後どうなったのかを確認する。
必要な人に必要な情報を届け、仕事が止まらないように前へ進めていく。
FC事業に関わるさまざまな人をつなぐ。
それが、私たちの事務局です。
【FC事業を動かすハブになる】
FC事業は、一人では動かせません。
加盟店がいて、SVがいて、開発担当がいて、それぞれが役割を担っています。
だからこそ、その間をつなぐ存在が必要です。
加盟店から相談が来た。
誰に確認すれば解決できるのか。
いつまでに対応する必要があるのか。
誰に情報を共有しておくべきなのか。
次に何が必要になるのか。
こうしたことを一つずつ考え（6W3Hの意識）、周囲と連携しながら仕事を前へ進めます。
事務局は、誰かから仕事が来るのを待つ場所ではありません。
必要な情報を集める。
人をつなぐ。
進捗を確認する。
次の行動を考える。
FC事業が円滑に進むように、さまざまな仕事の間に立つポジションです。
【私たちのゴールは事務処理の完了ではありません】
仕事をするうえで大切にしていることがあります。
それは、自分たちにとって都合が良いかではなく、加盟店にとって何が良いのかを考えること。
私たちは、まず質の高い支援を提供する（成功するGIVERの精神）ことで、加盟店様が最大収益を得られるように一緒に伴走する「WIN2WIN」のビジネスモデルを追求しています。
例えば問い合わせを受けたとき。
回答を送れば、自分の仕事は終わったように見えるかもしれません。
- 求められるスキルは
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必須 【求める人材】
■必須要件
・基本的なパソコン操作ができる方
■こんな方と働きたいと考えています
・人とのコミュニケーションや「あいさつ」「ありがとう」を大切にできる方
・相手の話を聞き、必要な情報を整理できる方（6W3Hの意識）
・分からないことをそのままにせず確認できる方
・期限から逆算して準備や行動ができる方
・複数の仕事に優先順位をつけて進められる方（プロジェクト管理・組織力）
・問題に対して自分なりの考えを持って相談できる方（問題解決力）
・報告や連絡や相談（ほうれんそう）を大切にできる方
・一人で判断しすぎずチームで仕事を進められる方（協調性）
・自分の都合だけではなく相手の立場から考えられる方（GIVERの精神）
・誰かが困っていたら自然と声をかけられる方
・新しいITツールや生成AIなどの業務活用に興味がある・抵抗がない方
◆求めているのは、自分で考えてチームで動ける人◆
私たちが求める「主体性」は、一人で何でも決めることではありません。
自分なりに考える自分なりに考える（主体性）。
必要なことを調べる。
分からなければ質問する。
状況に応じて柔軟に対応を変える（柔軟性）。
自分だけで判断すべきではないことは相談する。
期限を守り、細かな数字や文章にも誠実に向き合う（誠実性）。
「あいさつ」や「ありがとう」を大切にし、周囲と認識を合わせてチームで連携する（協調性）。
この一連の動きができることを大切にしています。
自分で考えられること。
周囲を頼れること。
チームで仕事を進められること。
どれか一つではなく、このバランスを大切にできる方と働きたいと考えています。
◆例えば、こんな行動ができ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～480万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10733153
