どんな仕事か: 部の紹介、概要：
野村グループでは、「金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現する」というパーパスのもと、企業価値の向上と社会全体の持続的な成長に向けて、取り組んでいます。
野村グループのサステナビリティに対する考え方は、「豊かな地球環境」「挑戦と成長ができる社会」「市場と顧客を支える強靭な事業基盤」の3つを柱とし、さまざまな取り組みを進めています。
サステナビリティ企画部では、野村グループのサステナビリティに関する方針策定・企画、ESGデータの算定・管理、非財務情報の開示、サステナビリティの規制・国際情勢の調査などを行っています。

担当業務、責務：
【環境課題への対応業務】
温室効果ガス(GHG)排出量データの収集・算定・開示業務、GHG排出量削減施策の推進
内部統制の高度化や、第三者保証対応

【非財務情報の開示業務】
SSBJ基準への準拠に向けた社内プロジェクトへの参画
法定開示書類(有価証券報告書、Form 20F)の作成・レビュー
任意開示書類(統合報告書、サステナビリティレポート等)の作成・レビュー

【サステナビリティ戦略の立案・推進】
外部環境の変化を捉えながら、野村グループのサステナビリティに関する方針の作成・企画に関与
求められるスキルは: 必須サステナビリティに興味・関心をお持ちで、新しいことにもチャレンジしたいという意欲のある方
ロジカルな思考を持ち、コミュニケーション・スキルの高い方
アイデアを形にする企画力、遂行力
Excelを用いたデータ分析力、データ整形や加工スキル
ビジネス英語力（メール・資料作成等でのライティングを想定。社内で意思疎通ができるスピーキング水準があれば、尚可）
Word、PowerPoint、SharePoint等が業務上使用できること

歓迎コンサルティングファーム・監査法人等でのアドバイザリーや監査業務経験、金融機関における勤務経験
金融機関・事業会社におけるサステナビリティ領域の業務(SSBJ基準対応の実務経験)、内部統制やガバナンスまたは業務改善等のプロジェクト経験
各種プロジェクトを主体的に推進した経験、またはそれに相当するプロジェクト・マネジメント能力
非財務情報開示（開示フレームワーク、基準等）に関する知識
海外でのビジネス・駐在・留学等の経験
サステナビリティ・ESGに関する業務経験、大学等の教育機関での講座受講など
証券アナリスト、弁護士、公認会計士、中小企業診断士、ビジネス法務、簿記その他のビジネス資格

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 49歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京：大手町（2027年3月より日本橋）
勤務時間は: 8:40～17:10（フレックスタイム制あり）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 2000万円
待遇・福利厚生は: ・社宅制度（独身寮・社宅）※諸条件あり
・資産形成補助・手当
・退職給付制度（確定拠出年金・キャッシュバランスプラン）
・従業員持株会
・職場つみたてNISA

・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

・健康保険
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート
・能力開発支援制度
・在宅勤務制度
・保養施設
・グループ社内公募
・カフェテリアプラン
休日休暇は: ・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（慶弔・赴任・公職・通院休暇）
・海外勤務等同行休職
どんな選考プロセスか: 面接三回程度

【野村證券】サステナビリティ企画部：SSBJ対応、ネットゼロ推進、企画一般

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