- どんな仕事か
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【アールプランナーの人財採用の仕事の特徴】
■業務内容
新卒・中途での採用活動、また業務効率化など幅広くご活躍頂けます。
※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。
<採用(新卒/中途)>
新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。
合同説明会などのイベントの出展・運営。
募集要項の作成、求人媒体への掲載、人材紹介会社とのコミュニケーション、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 - 求められるスキルは
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必須 <必須要件>
普通自動車免許(AT可)
<歓迎要件>
・業界を問わず営業の経験がある方。
・リクルーターやメンターとして採用業務に携わった経験のある方。
・ベンチャー企業での新卒・中途採用の企画立案から運用までをメインで行っている方
・人材紹介会社(新卒・中途)での両手型でご経験された方。
・新卒領域で50名以上の採用経験のある方。
・SNSを活用した採用業務経験のある方。
・上場企業の採用担当、人材紹介会社でCA経験
<こんな方にお勧め>
■こんな志向の方に是非
・「会社の未来を創る人財」を自らの手で惹きつけ、採用したい人。
単なる面接の調整やオペレーション業務にとどまらず、採用戦略の立案、母集団形成、ダイレクトリクルーティング、そしてアールプランナーの魅力を伝え優秀人財を採用していくコア業務にチャレンジしたい方。
・「会社と共に成長したい」という向上心がある人
決まったルーティンをこなすだけでなく、枠にとらわれずに声を上げ、自ら新しい採用手法や組織改善に手を挙げたい方(実際に他業界からの転職者や、裁量を持って挑戦したい若手が多数活躍中)。
・急成長(売上1,000億円目標)の事業スピードを、組織の拡大から支えたい人
拠点の連続開設や売上拡大に伴う組織の急拡大を、人財採用という最もドラマチックな側面からリアルタイムに実感し、経営目標の達成に直接貢献したい方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500~1000万円
掲載期間26/10/29~26/11/11
求人No.MYN-10773684





