どんな仕事か: 【職務内容】

■株主優待制度の企画・立案サポート

・東証プライム・スタンダード市場の上場企業に対し、PBR改善や新NISA対応を見据えた戦略的優待制度を提案。単なる物品提供に留まらず、企業の時価総額向上に寄与する「資本政策」としての制度設計を事業責任者の配下で推進。

■株主ニーズの調査・分析

・「デジタルギフトR」の受取データやアンケート機能を活用し、株主属性や満足度を可視化。定量・定性の両面から「株主の真のニーズ」を分析し、次期施策の根拠となるインサイトを抽出。

■株主向けコミュニケーション施策の実行

・優待案内や特設サイトを通じ、株主と企業のエンゲージメントを高めるコミュニケーションを設計・実行。デジタルならではの利便性を活かし、企業ブランドのファン化を促進する体験価値を提供。

■社内外の関係部署との連携・調整

・クライアント企業のIR担当者、社内の開発・運用チームと密に連携。現場で得た顧客ニーズを開発へフィードバックし、プロダクトのスペックアップやサービス競争力強化の調整役を担う。

■サービスの効果測定と改善提案

・実施した優待施策が株主数、株価、コスト削減に与えた影響を測定。導入企業の株価上昇実績を背景に、データに基づいた次期運用への改善案を能動的に提示。

■その他、事業推進に関わる業務（自走化の推進）

・代表依存の体制から脱却し、組織が自律して成果を出す「自走化」の仕組み作りに参画。リード獲得のためのマーケティング施策や、流通額200億円達成に向けた新規領域の開拓など、事業成長の諸課題に当事者として邁進。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■フィンテック、資金決済、証券または類似領域での業務経験

■事業開発、経営企画、プロジェクトマネジメントの経験

■BtoBサービスにおける部長以上との折衝経験　5年以上

■ロジカルな思考力、戦略的な視点を持ち、データ分析に基づいた施策立案ができる方

【歓迎経験・スキル】

■IR、SR業務の経験（投資家との対外折衝、企画運営、リレーションシップ構築、等）

■新規事業の立ち上げ、グロース、撤退など、一連のプロセスを経験したことがある方

■フィンテック事業や類似領域における法規制やコンプライアンスに関する知識をお持ちの方

■技術的な知識、開発マインドも持ち合わせ、プロダクトのスペックアップを目的とした計画の実行推進ができる方

■高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること）

【求める人物像】

■目標達成のために課題を洗い出し、圧倒的な推進力によって問題解決を主導できる方

■誰よりも品質にこだわり抜き妥協しない方

■ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験

■高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること）

■社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1440万円

【東京】フィンテック事業_株主優待サービス_Mgr - GM_正社員

商品企画・開発