どんな仕事か: 【業務内容】

■業務配分（割合）

・ドライバー業務 / 70 ～ 80%

・アシスタント業務 / 20 ～ 30%

■車両運行管理とトップの移動サポート

・社用車（アルファードを想定）による、社長の安全かつ迅速な移動・送迎の遂行

・事前の徹底したリサーチとマッピングによる、最適ルートの選定とスケジュール進行

・社内関係者の随伴時やVIPゲスト同乗時における、シーンに合わせた適切なコミュニケーションとホスピタリティの提供

・担当車両の日常的な管理（点検、洗車、清掃、メンテナンス手配、保険関連の手続き等）

■待機時間を活用したエグゼクティブ・アシスタント業務

・移動の合間や待機時間を活用した、経費入力、リサーチ、軽作業、手土産手配などの秘書・庶務業務の遂行

・オフィス滞在時における来客対応（受付・お茶出し等）

・現任秘書を含めた2名体制による、事務作業・庶務雑務の柔軟な分業と連携

■経営成果を最大化するための戦略的「時間設計」と進行管理

・社長のスケジュール管理ではなく経営判断・思考時間を創出するプロアクティブな時間設計

・全社視点と経営課題の優先順位に基づくスケジュールの最適化および能動的な再構築

・社内外からの面会依頼に対するゲートキーパー機能の遂行と毅然とした「お断り」の徹底

■エンタープライズ・ナショナルクライアント・政財界・金融機関におけるトップVIP折衝

・上場企業トップや政治家、官僚、金融機関トップ等のVIPに対する作法と力学を熟知したハイレベルな接遇

・重要会食や特命案件における戦略的なセッティングおよび対VIP向けの手土産等の手配

・商談や会合に向けた社長の思考を先読みした「指示待ちゼロ」での事前情報収集と的確なブリーフィング

■M&A・事業機会・インシデントへの機動的対応

・M&Aやアライアンス等の特命案件やベンチャー特有の突発的なトラブル・スケジュール変更に対するアジリティの高いリカバリー対応

・会社の重要局面（非常時等）における休日や夜間を含めた機動的な連絡体制の維持と支援

■社内ステークホルダーとの連携およびボス・マネジメントの実践

・社長に忖度することなく適切な距離感を保ち「仕事としてボスをマネジメントする」
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）を保有し、日常的に運転されている方

■過去3年以内に重大な事故や違反歴がない方

■役員運転手、ハイヤー乗務員、またはそれに準ずるプロドライバーとしての実務経験（3年以上目安）

（※ただし、一般企業で部長・課長以上のマネジメント経験や高いビジネススキルを有しており、ドライバーへ転身して日が浅い方、あるいはこれから目指す方もポテンシャルとして検討可能）

■上場企業や成長企業等の経営層（社長・役員クラス）に対する専属秘書またはエグゼクティブアシスタントの実務経験（または、社長室や経営企画等の経営中枢に近いポジションでの実務経験）

■政財界・官公庁・金融機関トップ等のエグゼクティブ層に対するハイレベルな接遇および折衝経験

■PCやスマートフォンを用いた基本的なITリテラシー（待機中の経費精算、リサーチ、チャット連携がスムーズに行えるレベル）

■指示待ちではなく、経営課題から逆算して自ら考え優先順位を判断し、能動的にスケジュール構築・提案・調整ができる実行力

■複雑な事象を整理し、結論から簡潔に報告・相談ができる論理的思考力と高いコミュニケーション能力

■経営トップの時間を「最重要の経営資源」と捉え、成果最大化にコミットできるプロフェッショナル思考

■社長の意向にただ従うだけでなく、適切な距離感で「マネジメントする」自立した姿勢

■PCやスマートフォンを用いた基本的なITリテラシー（待機中の経費精算、リサーチ、チャット連携がスムーズに行えるレベル）

【歓迎経験・スキル】

■東京都内および近郊の主要エリアの道路事情に関する深い知見

■複数タスクを並行して処理し、突発的な変更にも対応できる高度なスケジュール進行管理能力

■事業会社における営業、企画、マネジメ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～600万円

【東京】社長専属ドライバー兼秘書（アシスタント）_Mgr / Pro_正社員

秘書・セクレタリー・アシスタント

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