- どんな仕事か
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【仕事内容】
確定拠出年金の給付に関する事務・企画をご担当いただきます。
【具体的には】
■事務
お客さまからの給付金の請求に対して、以下の対応を行います。
(1)支給要件に該当することの確認（これを年金の「裁定」といいます）
(2)税金関係の書類の精査及び税務計算
(3)請求書類の不備確認と電話や書面による不備の解消
(4)進捗管理、実務担当者（含む契約・派遣社員）の育成及び法改正や作業手順変更時の教育
入社後は(1)～(3)を通じて業務を習得していただき、将来的には(4)の業務とともに、
次の企画業務も担っていただきます。
■企画
事務効率化・堅確化・サービス向上のため、以下を行います。
・業務で使用しているシステム、ツール等の改善
・上記改善案件の推進と進捗管理、業務要件定義書の作成、会議体への付議等
・事務マニュアル整備やお客様向け案内文書及び帳票の改訂
・事務やシステムに変更が発生する場合の、現場目線でのチェックや変更の提案
【ポイント】
■少子高齢化や老後資金への関心の高まりを背景に、確定拠出年金の加入者数は年々増加しており、それに伴い給付金に関わる業務の重要性も増しています。
■お客様の大切な老後資産に直接関わることができるため、やりがいを感じられる仕事です。
■単なる事務作業にとどまらず、業務の効率化や仕組みづくりにも関わることができます。
【キャリアパス】
担当業務におけるスペシャリストを目指し、現場運営の中心的な役割を担っていただきます。
また、ライフイベントに応じて産休・育休制度や時短勤務制度を柔軟に活用しながら、長期的なキャリアを築くことが可能です。専門性を磨きながら、腰を据えて働きたい方に最適なポジションです。
さらに、ご本人の意向や適性に応じて、将来的にはマネジメント業務への挑戦や、他部署への異動の可能性もございます。多様な経験を積むことでさらなる成長を目指せる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■金融業界でのご経験（3年以上目安）
・事務処理能力に長けていて、ミスなく適格に業務遂行が可能な方
・業務フローやマニュアル修正などの業務改善（個人レベルのものではなく、組織（チーム・担当）としての仕組みの改善）
・自作業だけではなく、組織（チーム・担当）視点での業務遂行
（小規模でも構いませんので、すでに何らかのチームでリーダーをやられている方や、サブリーダー等でのちのちリーダーとなるべく業務経験を積んでおられる方）
【歓迎する経験・スキル】
■Excel、Ａｃｃｅｓｓ等を用いた業務改善
■事務をとりまとめた経験（進捗状況の管理や組織内の業務勉強会の開催など）
■上記に限らず、組織の課題を発見し、解決しようとした経験（仮に失敗していてもOKです！）
【求める人物像】
■チームワークを大切にできる方
■正確で丁寧な事務作業が得意な方
■専門性を身に付けたい方
■社会的意義のある仕事にやりがいを感じる方
■安定した企業で長期的なキャリアを形成したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480～650万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10596289
