- どんな仕事か
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【業務内容】
▽ご経験や適性に応じて、以下の業務を主導していただきます。
■重要会議体の運営・ガバナンス強化
・取締役会、経営会議、チーム責任者会議などの常設会議体の設計・運営
・意思決定の迅速化・効率化に向けた、会議体運営プロセスの継続的な改善
■PMIに関連する実務推進
・経営統合・新会社立ち上げに向けた分科会の運営、および実務担当者との調整・議論のファシリテーション
・PMIプロセスの進捗管理、およびシナジー創出に向けた協働施策のサポート
■グループ連携・リレーションマネジメント業務
・三菱UFJ銀行やグループ各社との窓口業務、各種調整、報告資料の作成
・中間持株会社を中心とした、複数社間にまたがる対外的な合意形成のサポート - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽事業会社、コンサルティングファーム、または金融機関等における以下いずれかの経験
■経営企画・コーポレート領域全般における実務経験(例:経営会議や取締役会等の重要会議体の運営、ガバナンス体制の構築・運用)
■複数企業や複数部門が関わるプロジェクトにおいて、社内外のステークホルダーと連携し、利害調整や合意形成、プロジェクト推進を担った経験
■管理会計、またはM&A・アライアンスに関連する実務(DD、PMI、契約実務のサポートなど)の経験
【歓迎経験・スキル】
■FinTechをはじめとした金融業界、もしくはIT・スタートアップ業界での業務経験
■PMIや、企業間アライアンスの立ち上げ・推進実務の経験
【求める人物像】
■同社のミッション「働く世代に豊かさを」に共感していただける方
■経営陣や他部門のリーダーと対等に議論ができる、高いコミュニケーション能力と柔軟性をお持ちの方
■抽象的な課題に対して、論理的思考力と緻密な分析をもってブレイクダウンし、泥臭く実行に移せる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~1350万円
掲載期間26/10/29~26/11/11
求人No.MYN-10780204





