どんな仕事か: 仕事内容：

　シニアコンサルタントとして、同社のクライアントへの経営コンサルティング業務を担っていただきます。クライアントの「自走」を支える本来あるべき支援を体現しつつ、プロジェクトリーダー（PL）としてタスク設計から実行支援までを完遂する重要な職務です。

　■大手企業（ヘルスケア・消費財等）の中期経営計画策定、新規事業開発、販売戦略立案を実施

　■担当ワークストリームの責任者として、タスク設計および高品質なデリバリーを完遂

　■顧客リレーションを通じた現場の潜在課題抽出と次期提案支援を行う

　■コンサルティング業務に加え、自社の事業運営や仕組みづくりに主体的に参画し、経営に近い環境で組織成長を牽引していただきます。

※尚、業務内容の変更範囲は同社の指定する業務となります。

配属先情報

コンサルティング部門
求められるスキルは: 必須必要な経験・能力等

【必須】■戦略、業務、ITいずれかのコンサル実務経験（目安3年以上） ■独力で案件を完遂できる自律性【尚可】■大手コンサルファーム出身者 ■スタートアップや少数精鋭組織での経験があり、裁量を楽しめる方

【ワークスタイル】チームのシナジーと迅速な意思決定を重視し、オフィス出社を基本としています。対面での密な議論を通じ、プロとして最高品質の支援を追求する文化です。【同社の強み】プロの精鋭が揃い、創業2ヶ月で売上1億円、50案件超の受注を達成。既存の型に囚われない「真の課題解決」が市場で高く評価されています。創業メンバーとして仕組みから創り上げ、自身の価値を高められる環境を整えています。

学歴・資格

学歴：大学院大学
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1200万円

【東京】経営コンサルタント（シニア／中期経営計画・新規事業支援）

戦略コンサルタント