募集情報

どんな仕事か: 仕事内容：

採用を軸にしながら組織開発・人事企画にも携わり、Hokanグループ全体の組織づくりを推進する人事担当のポジションです。

■各事業責任者と採用要件を整理し、採用戦略の立案から母集団形成、選考・クロージング、効果検証まで一気通貫で推進します。

■組織開発領域では、全社イベントやエンゲージメント施策の実施、組織課題の解決に向けた各種プロジェクトに従事し、事業成長を支える組織づくりに貢献します。

■具体的には、採用戦略・ポジション設計、母集団形成、選考・クロージング、効果検証を担当し、ご経験に応じて組織開発・人事企画業務をお任せします。

■ホールディングス体制への移行やM&Aの推進などの事業拡大に伴う増員募集となっております。

※同社の事業拡大に合わせて組織づくりに幅広く携わることができるポジションです。

配属先情報

HR Div：経営・事業に近い立ち位置で、採用をリード。人事として専門性と幅広い経験の双方を身につけることができます。
求められるスキルは: 必須必要な経験・能力等

【必須】ITやWEB系職種の中途採用実務経験

【歓迎】組織開発/人事企画/育成など経験・人員計画や採用予算の策定・管理経験・スタートアップやSaaS企業での就業経験

【入社後業務】採用プレイヤーとして成果を出し、事業責任者の採用パートナーとしてご活躍いただきます。・新規事業領域を中心とした中途採用

・事業責任者との採用戦略・要件整理・エージェントマネジメント

・ダイレクトリクルーティング・採用プロセス改善

学歴・資格

学歴：大学院大学
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～780万円

会社概要

社名: 株式会社Hokanグループ

事業内容・ 会社の特長: ■Hokanグループについて：

株式会社Hokanグループは、プロダクトカンパニーhokanとソリューションカンパニーCIEN、クリエイティブカンパニーFrichを傘下に持つグループ体制で、「保険業界全体のアップデートとアップグレードを実現する」というミッションのもと、「Industry Contributor（産業貢献者）」を目指しています。

プロダクトを届ける「hokan」、プロフェッショナルな支援を行う「CIEN」、そして新しい補償の仕組みを生み出す「Frich」。それぞれが異なる役割を担いながら、テクノロジー・ソリューション・クリエイティビティの力をかけ合わせ、保険業界の変革に取り組んでいます。日本の保険業界はまだまだ変革の余地が大きく、非効率な構造や古い慣習が残っています。私たちは、業界の“当たり前”を問い直し、よりよい仕組みや体験をつくることで、「保険が正しく届く世界」を実現したいと考えています。保険に関わるすべての人のために、新たな価値を共につくっていける仲間をお待ちしています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

掲載中の求人: 現在48621件の求人を掲載しています。
求人を見る

【人事採用担当】累計32億円資金調達/「組織をつくる人事」として成長! 採用人事

人事（採用・教育など）