どんな仕事か: 【業務内容】

■コーポレート部門における人事総務チームのマネージャーとして、以下の業務をお任せします。

■短期・中期の戦略に基づき、管理部門として付加価値のある企画・提案を行い、社会保険労務士法人の社員やパートナーとコンセンサスしながら合意事項を遂行していただきます。

■主な業務内容は、以下を想定します。主な業務内容は、以下を想定します。

■BDO社労士法人における人事総務領域における管理および実務対応

‐採用業務：母集団形成、選考対応、内定フォロー、入退社手続き、入社時オリエンテーションの企画・運営

‐労務業務：勤怠管理および人事関連システムの運用（労務管理、マイナンバー管理、年末調整等）、福利厚生業務（健康診断手配、各種補助対応等）、法令届出・個別協定（36協定、労使協定等）-総務業務：安全衛生管理、各種保険手続、備品・施設管理等

■人材育成施策の企画・推進

■組織エンゲージメント向上および働きやすい環境づくりに向けた各種施策の立案・実行
求められるスキルは: 必須【必須】

■100名以上の規模の会社で人事・労務・総務いずれかの領域における実務経験（目安：5年以上）

■採用業務および労務管理の実務経験

■人事関連システム（勤怠・労務・給与等）の運用経験

■社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験（部門横断での調整・折衝経験）

■マネジメント経験、もしくはリーダーとしてプロジェクトや業務改善を主導した経験

【歓迎】

■ビジネスレベルの英語力

■サービスプロバイダーにおける管理部門業務経験

（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）

■労働法令に対する基礎的な理解

■給与/社会保険実務経験

【求める人物像】

■全体最適の視点で組織運営を考えられる方

■現場に入り込みながら、手を動かして推進できる方（プレイング志向）

■関係者との合意形成を丁寧に行い、着実に実行できる方

■・成長フェーズの組織において、変化を前向きに楽しめる方

■他者を理解・共感し、サポートする姿勢のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 560～640万円

【人事総務担当（マネージャー）】士業法人の組織を支える管理職ポジション

人事（労務）