どんな仕事か: 【職務内容】

■アウトソーシングサービス業務

【具体的には】

■顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務

■顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務

■顧客への給与計算・社保手続業務

■顧客への労務アドバイザイリー業務

■その他付帯業務

【配属】

Payrollチーム（30名、うち女性９割）
求められるスキルは: 必須【必須】

■給与計算について７年程度以上の実務経験がある方

　∟月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方

■社会保険実務経験がある方

■5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方

■ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方

■PC基本操作（Outlook、Excel、Word）

【歓迎】

■PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷）

■サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験がある方（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）

■Internal/Externalビジネスサイドのマネジメント以上と折衝・調整経験がある方

■30～50名前後の部門で人材育成・評価等の管理業務経験がある方

■プロジェクトマネジメント経験がある方

■給与システムの新規稼働のセットアップ経験がある方

■Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方

■グロスアップ給与処理ができる方

■海外赴任税務/給与経験がある方

■給与計算後の仕訳を作成できる方

■英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務が得意な方

■ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方

【求める人物像】

同社のクライアントは外資系企業を中心に、中小の優良企業が多数を占めております。そうした環境の中で、以下のような方を歓迎いたします。

■事業会社とサービスプロバイダーの違いを理解し、顧客志向でサービスを提供できる方

■クライアントおよび社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方

■複数の課題に対してマルチタスクで柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～700万円

【給与社保アウトソーシング（マネージャー）】マネジメント経験者！フレックスタイム制！【東京都】

人事（労務）