募集情報

どんな仕事か: 【求人名】

次世代コーポレートマネジャー〈AI共存型コーポレート組織を自ら設計するポジション〉

【具体的な業務イメージ】

■リスク判断と意思決定ハブ

　各領域担当・外部専門家・経営陣の間に立ち、論点を整理して方針・優先順位を決定する。実務そのものより「どう判断するか」の設計が中心。

■AI共存型オペレーションの設計・推進

　どの業務をAIに委ね、どの判断を人が担うかのルール策定と継続的な改善。AIの開発・構築知識は不要。既存ツールの活用と運用プロセスの設計が主眼。

■Visionalグループ・経営陣との連携

　グループ専門部署との調整、ガバナンス強化、グループシナジーの最大化を担うハブ機能。

【このポジションならではの3つの魅力】

(1)判断・意思決定に集中できる設計された環境

　定型作業・情報整理・一次対応はAIと外部専門家が担います。あなたの時間と認知資源を「論点の判断」に集中投下できる環境を、入社後に自ら設計する権限があります。

(2)「AI時代のコーポレートモデル」を第一号として設計できる

　どの企業でも既成品として存在するコーポレート体制を、ゼロベースで再設計する機会です。あなたの設計がそのままInterRace、そしていずれグループのモデルケースになります。

(3)Visionalグループのインフラ × ベンチャーの自由度

　グループの専門知見・ネットワーク・共通機能を活用しながら、InterRace単体では仕組みづくりの余地が十分に残る。

　大企業の安全網とベンチャーの裁量を両取りできるフェーズです。

【組織構成】

コーポレート部門：社員4名＋ TAメンバー5名

今回ご入社いただく方は、部門トップ直下で全領域の判断・調整を担うポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■コーポレート領域（経理・法務・労務・IT・総務・人事のいずれか）でのマネジメント経験

■自身の専門外の論点に対し、外部専門家・上位情報をもとにリスクを見極めて方針を判断した経験

■AIやテクノロジーによる業務変革に前向きに関われる方

※ AIの専門的な開発知識は不要です。

※ 学歴不問。専門の深さより、判断とマネジメントの経験を重視します。

【歓迎要件】

■中小・成長・ベンチャー企業でコーポレート業務を幅広く担ってきた経験

■経営層と現場の双方と調整しながら意思決定を推進した経験

■外部専門家やグループ会社専門部署と連携し、社内判断を支えた経験

■SaaS・AIツール・業務改善ツールを活用した業務設計・改善への関心

■「自分がやるより仕組みに任せる」思考で業務効率化を推進してきた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

会社概要

社名: InterRace株式会社

事業内容・ 会社の特長: RPO事業

人材紹介事業

PMO事業

■タレントアクイジション体制の構築支援

労働供給が激しく不足する社会において、優秀人材に選ばれる会社になるために、採用を含むタレント調達機能の急速立ち上げや最適化、実行代行、内製化までを一貫してご支援いたします。

■モジュール型採用業務代行

リクルーター代行、エージェントコントロール、採用ブランディングなど、貴社の課題に合わせて必要なモジュール・パーツだけを切り出して、それぞれに強みを持つリクルーターがご支援いたします。

■専門リクルーター・採用プロのご紹介

業務委託あるいは人材紹介の適した方法で、貴社採用ターゲットや貴社課題に最適なリクルーターや採用マネージャーレイヤーの人材をご紹介いたします。

■人材紹介サービス

タレントアクイジションの一環として、貴社現場部門と連携し、活躍人材のインサイトに基づく最適な採用プロセスを共に作ることで、活躍人材の獲得を実現します。

■PMOサービス

様々なテーマに応じて最適人材を調達（業務委託）し、プロジェクトを組成することで課題解決につなげます。社内調達や採用が難しいテーマでご利用頂いております。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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＜渋谷＞コーポレート部門の業務改革マネジャー／AI・外部専門家を活用した管理体制を構築／週2在宅

経営企画