どんな仕事か: 仕事内容：

　同社の自社D2Cブランドにおける人事企画・運用担当として、社内の教育制度の構築・充実をメインミッションとして担当していただきます。具体的には、カオナビ等のツールを活用し、定期的な社員のマインド管理やモチベーションチェックを実施し、そのためのツール内システム構築も担当していただきます。加えて、新人導入研修内容のブラッシュアップや新卒・中途採用業務、インターン生の研修対応も行います。さらに社内推奨資格の取得者管理、社員勤怠管理、備品管理など多岐に渡る業務を遂行いただきます。

　■カオナビ等のツールを用いた社員のマインド管理・モチベーションチェックの実施

　■ツール内のシステム構築業務

　■新人導入研修の内容ブラッシュアップ

　■新卒・中途採用業務の支援

　■インターン生の研修対応

　■社内推奨資格の取得者管理

　■社員勤怠管理

　■備品管理

　※尚、マルチタスクの経験やスキルを積みたい方に最適な環境であり、有休が取得しやすい職場でフォロー体制も整っております。年間休日は125日以上です。

本ポジションの魅力ややりがい：社内の教育制度構築に深く関わり、新卒・中途採用の実務にも携われる裁量の大きいポジションであり、年間休日125日以上でワークライフバランスも取りやすい環境です。
求められるスキルは: 必須必要な経験・能力等

【必須】■事業会社での人事制度の企画・設計・改定構築等のご経験

【歓迎】■EC企業での就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～550万円

【東京】人事企画・運用担当（教育制度構築・採用業務支援）

人事制度・企画