- なぜ募集しているのか
- 2028年～2030年の上場を目標に掲げ、爆速で事業を拡大しているHRスタートアップです。
創業5期目にして従業員数はすでに400名を超え、更なる事業拡大に伴い採用候補者数が急増しています。
これまでは現場の兼任や既存メンバーで対応してきましたが、今後のさらなる採用数増加を見据え、採用事務・アシスタント組織を本格的に強化することになりました。
人事や採用の経験は一切問いません。
同時並行的なタスクをスピーディに処理しながら、候補者体験の向上を目指して日々オペレーションを改善していける方をお迎えしたいと考えています。 - どんな仕事か
-
上場を目指す急成長中のHR企業にて、採用アシスタント業務全般をお任せします。急成長中のHR企業にて、採用活動を円滑に進めるためのアシスタント業務全般をお任せします。
面接日程の調整からオペレーション改善までを担い、組織拡大をダイレクトに支えるポジションです。
事務作業にとどまらず、より良い候補者体験を追求するためのオペレーション改善にも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・候補者対応、日程調整、面接設定（メール、採用管理ツール、チャットツールでのやり取りが中心）
・判定結果の入力および連絡
・入社手続き（月20～40件程度）
・各候補者の進捗管理
・各種求人媒体や人材紹介エージェントとの連携・やり取り
・採用オペレーションの改善、施策の提案
【入社後のステップアップイメージ】
・1～3ヶ月目（基礎を学ぶ期間）
先輩やチームメンバーのサポートのもと、応募者へのメール送信や書類管理などの基本業務に慣れていただきます。
・4～6ヶ月目（業務範囲の拡大）
ご自身で日程調整や候補者の進捗管理を担当。人事担当者や各部署と連携し、採用業務を事務の側面から支える存在としてご活躍いただきます。
【ポジションの魅力】
▼事業成長を加速させる実感
⇒ご自身の調整一つで優秀な人材の入社が決まり、会社の組織が大きくなっていく手応えをダイレクトに感じられます。
▼「自走」が称賛される文化
⇒「言われたことだけをやる」のではなく、課題を見つけて自ら動く姿勢が高く評価される環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■社会人経験2年以上（営業・接客・事務など職種不問）
⇒お客様や社外の方と、失礼のない丁寧かつ円滑なやり取りができる方。
■スピード感を持ったマルチタスクの経験
⇒営業職で「多くの案件を同時並行で進めていた」方や、事務職で「優先順位を判断し、突発的な依頼にも柔軟に対応してきた」方、大歓迎です。
■正確かつ迅速なテキストコミュニケーション能力
⇒基本的なPCスキル（Excel/チャットツール等）に加え、相手の意図を汲み取った過不足のないメール作成ができる方。
歓迎 ■人材業界での実務経験（CA・RA・営業事務など）
■人事・採用アシスタントの経験
⇒ATS（採用管理システム）の運用や、面接日程調整の実務経験がある方。募集年齢（年齢制限理由） 30歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 - どんなポジション・役割か
- 人事・採用アシスタント
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間は
- フルフレックス制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 499万円
- 待遇・福利厚生は
-
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象
【保険】
・各種社会保険完備
【諸手当】
・交通費支給
【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
【加入保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- ■年間休日123日
内訳：完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、夏季休暇、年末年始休暇
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.SNJIR-054
