なぜ募集しているのか: 既存事業の成長と新規事業の創出に伴い、組織規模が拡大しています。
変化の大きい事業フェーズにおいて、従業員が安心して本来の業務に取り組める環境を整えるため、労務基盤の安定運用と品質向上が重要となっています。今回は、給与計算や社会保険手続きといった労務実務を主体的に担いながら、日々の業務運用に加え、業務フローの改善や効率化にも取り組む人事労務担当を募集します。
どんな仕事か: 給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務実務を担い、規程整備や業務フローの改善まで幅広く担当します。
・給与計算、各種社会保険手続き
・勤怠管理、入退社管理などの労務管理全般
・定期健康診断、ストレスチェックの実施・運用
・衛生委員会の運営など労働安全衛生法関連業務
・就業規則および人事関連規程の作成・改定・運用
・顧問社会保険労務士との連携、情報整理
・労務案件に関する対応方針の検討
・労働基準監督署、労働局等への届出・調査対応
・日常業務における課題の整理
・労務業務フローの改善提案および実行

定型業務を正確に遂行するだけでなく、既存オペレーションの見直しや効率化にも主体的に取り組みます。急成長する組織の労務基盤を支えるポジションです。
求められるスキルは: 必須・IT関連事業会社での労務経験3年以上
・内製での給与計算経験3年以上
・300名規模以上での労務管理経験
・労働関連法令の実務知識

歓迎・成長企業での人事労務経験
・個別労務事案への対応経験
・第二種衛生管理者資格
・労務業務の効率化・仕組み化経験
・HR Tech活用経験
雇用形態は: 東京都
どんなポジション・役割か: 人事労務担当／労務実務・業務改善
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム10:00～16:00、休憩60分
ハイブリッド勤務で週3日以上の出社と在宅勤務を併用。
※一部フレックス対象外ポジションあり
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金
・通勤手当（規定に基づき支給）
・社内マッサージルーム
・オフィスコンビニ、コーヒーマシン
・インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会
・ウェルカムランチ、チームランチ
・PC選択可（Mac／Windows、一部例外あり）
・ハイブリッド勤務
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・その他会社が定める休暇
・年次有給休暇（入社時より付与）
・2年目15日、3年目以降20日
・1時間単位での有給休暇取得可
※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり
どんな選考プロセスか: （1）書類選考
（2）現場社員・役員との面接2～3回程度
（3）内定

※選考フローは変更となる可能性があります。

【メガバンクグループ】FinTech企業／人事労務／業務改善に関わる／フレックス＆ハイブリッド勤務可

人事（労務）