募集情報

どんな仕事か: 仕事内容：

　同社は電力サービス事業において30年以上の実績を持ち、組織拡大に伴う人事制度と研修体系の再整備を推進しています。プレイングマネージャーとして、人事制度改定及び研修体制の見直しを中心に幅広い人事業務を担当いただきます。

　■評価制度・組織運用を含む人事制度の設計および改善

　■組織成長に伴う人事オペレーションの整備と仕組み化

　■研修制度の刷新と部門間の統一化推進

　■各部門と連携し組織課題の整理および人事施策の企画立案

　■メンバーマネジメント

　同社の人事課題としては、部門ごとに統一された評価制度がないため、職種ごとの評価差異や部署異動後の待遇・スキル差が生じている点があります。また、研修制度は一定あるもののバラバラに行われているため、これらの統一化を目指しています。今回採用される方には、これらの課題に対し主体的にアクションを起こしていただきます。

本ポジションの魅力ややりがい：

　同社は創業30年超、従業員1，700名超の組織に成長しており、安定した技術力と実績のもとで価値創出に取り組めます。現場の裁量を尊重し、専門性を正当に評価する制度を備えた環境で、プレイングマネージャーとして制度の刷新や組織づくりを主体的に推進するやりがいがあります。人事領域における専門的かつ深い知見を活かし、同社の組織成長に貢献できる重要な役割です。

管理監督者求人のため、労働時間・休日・休憩に関する規定の適用除外となります。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：

・人事制度の見直し・改定・運用のご経験

・メンバーマネジメント
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

会社概要

社名: 日本テクノ株式会社

事業内容・ 会社の特長: ◆事業内容

【電力インフラを支える総合エネルギーソリューション企業】

日本テクノ株式会社は、法人向けの電力コンサルティングサービスを中心に、

・高圧電気設備の保安管理

・電力使用量の見える化

・省エネルギー支援

・電気料金削減提案

・発電事業

・小売電気事業

などを展開する総合エネルギー企業です。

企業が安全かつ効率的に電気を利用できる環境づくりを支援し、日本のエネルギーインフラを支えています。

◆日本テクノとは

【業界トップクラスの顧客基盤を持つ総合エネルギー企業】

日本テクノ株式会社は1995年に設立され、高圧受変電設備（キュービクル）の保安管理事業からスタートしました。

電気設備の安全管理を行う中で、独自の「キュービクル常時監視システム」を開発し、従来は月1回の点検が中心だった設備管理を24時間体制でサポートできる仕組みを構築。

その後、電気の小売自由化を追い風に発電・小売電気事業へ進出し、現在では「電気をつくる」「電気をまもる」「電気を賢くつかう」を軸とした総合エネルギーソリューション企業へ成長しています。

現在は全国規模で事業を展開し、高圧電気設備の保安管理件数は約7万件と業界トップクラスを誇ります。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【東京】人事マネージャー｜人事制度改定と研修体制の統合推進

人事制度・企画