募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

企業の成長を支える人材開発部で、現担当者とともに中途採用業務を行います。将来的には新卒採用や人事制度企画/構築など、人事部門の中核人材として活躍できるポジションです。

【具体的には】

現場からの採用ニーズのヒアリング・調整、求人票作成、人材エージェントとの折衝、面接日程調整、面接対応、ダイレクトスカウトの実施など、中途採用業務全般をお任せします。

【将来的には】人材開発部のマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、人事制度の構築まで、人事機能全般を担っていただくことを期待しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■企業側での採用業務経験（新卒、中途どちらでもOK）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 440～600万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 分譲住宅事業

不動産売買・賃貸仲介事業

建築工事及び土木工事、設計、施工

資産買取及び再生リノベーション事業

商業施設の空間デザイン事業

不動産投資開発事業

資産運用コンサルティング

取扱い紹介会社

【人事（採用担当）】面接１回/中途採用経験者歓迎

人事（採用・教育など）