どんな仕事か: 【当社の魅力:ワークライフバランスにとことんこだわれる会社です!】

「顧客満足度」を上げるためには、まず「従業員満足度」を上げることが大切。だから当社はエンジニアの声を大切に、「働きやすさ」も「最先端案件」も

整えています。

最先端のDXにも挑戦!最先端領域の勉強会で資格も取得!社内のエンジニアの希望に応え、今後DX案件を40%まで高める予定。スキルチェンジし、最先端の「DX案件」にも挑戦可能です!また、現在注目を集めているSaaS「ServiceNow」など新技術の認定資格取得をサポートする勉強会も開催!

「東京都ワークライフバランス」認定企業!ライフステージが変わっても安心!

★社内制度などは社員の声で創られています。社員交流機会が豊富で、月1回の全体会議での懇親会や社員旅行、CSR活動、プレスク感謝デー等、社員同士での交流機会等があり。風通しの良い雰囲気◎

プライム市場上場企業などから直接受注したDX案件に参画いただきます。開発経験が浅い方でもOKです!入社後のOJT&技術研修を

通して、ご自身のスキルを高めていただくことが可能です!

【担当フェーズ】

要件定義、基本設計、開発、テスト、導入支援、保守

【業務内容】

クライアントの社内デジタル化、DX化に向けたServicenow導入業務全般

チーム体制:現在37名のServicenow体制で、6プロジェクトを推進中

【研修制度】

会社が費用を全額負担して社外研修を受講できる制度があります。マネジメント能力や問題解決能力を磨くために社内で

のワークショップを行うなど、勉強の機会が豊富にあり、幅広いスキルを磨けます。

【働きやすさ】

育休産休後の復職率:100%、在宅勤務比率:7割程度(1週間に数回の出社がある案件も御座います)◎有給休暇は「1時間単位」で取得可能!育児による時短勤務可

【評価制度】

半期ごとに目標を設定いたします。目標の設定は大きく3段階「プロジェクトでの評価」「人間性の評価」「成長性の評価」に分かれており、スキルや経験に応じた目標の設定を行います。設定した目標に対し3ヶ月に1回上長面談を行いながら評価について話合いを行います。
求められるスキルは: 必須【必須】

Servicenow開発経験3年以上、ITSM、CSM、ITOM、SPM等

【求める人物像】

◆最先端の開発分野にチャレンジしたい方

◆周囲と調整して円滑に物事を進めていける方

◆思ったことをどんどん主張したい方

◆短時間集中でメリハリを持って働きたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

東京/ServiceNowエンジニア/リモートOK/服装自由「東京都ワークライフバランス」認定企

ITコンサルタント