- どんな仕事か
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■ミッション
経営と現場をつなぐ「要」として、事業成長と組織拡大を牽引するCOO候補として、既存事業のグロースを主導しつつ、代表と共に全社的な経営戦略・組織戦略の実行を横断的にお任せします。
■業務内容
▼入社直後にお任せする業務
・メンバーマネジメント
・事業責任者としてのPL管轄(予実管理/設計/モニタリング)
・既存事業のグロース戦略策定および実行推進(代表直下)
・ビジネスモデル/PLを俯瞰した課題抽出~解決に向けたプロジェクトマネジメント
・スケーラビリティを意識した事業オペレーションの再構築/仕組み化
・既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計~実行
・組織マネジメント/評価制度の運用と改善
etc
▼希望/適正に応じて、お任せする業務
・新規事業の企画/立ち上げ/PMFの推進
・IS/CS部門の新規組成/組織立ち上げ
・全社経営会議への参画、事業組織課題のプロジェクト化および実行指揮
etc - 求められるスキルは
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必須 【応募資格】
・事業責任者または役員執行役員取締役として、事業組織をグロースさせた経験
・HR業界での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 804~1500万円
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掲載期間26/10/29~26/11/11
求人No.MYN-10412742





