どんな仕事か: 仕事内容：

　同社の労務担当として主に労務管理、勤怠管理、入退社手続き、給与計算・社会保険手続き、就業規則の整備・改訂、労務相談対応などの労務業務を担当していただきます。

　■労務管理

　■勤怠管理

　■入退社手続き

　■給与計算・社保手続き

　■就業規則の整備・改訂

　■労務相談対応

　また、状況に応じて総務業務もお任せします。総務業務には備品・設備管理、契約書整理、社内イベント運営、各種規定整備、安全衛生・福利厚生業務、社内プロジェクトの推進が含まれます。

　■備品・設備管理

　■契約書整理

　■社内イベント運営

　■各種規定整備

　■安全衛生、福利厚生業務

　■社内プロジェクトの推進

　※日々の運用業務に加え、業務フローの見直しや新しい仕組みづくりなど、会社全体をより良くするための改善提案にも積極的に携わっていただきます。
求められるスキルは: 必須求めている人材

必要な経験・能力等

【必須】

【1】労務の実務経験（3年以上）

【2】社内外との調整・折衝経験

【3】基本的なPCスキル（Excel・Word）

【歓迎】

■給与計算・社会保険手続きの経験

■人事制度や業務改善に携わった経験等

＼＼新本社について／／

半導体業界の成長に伴い2026年新社屋建設完了予定。

総面積がとても大きく、生産量増加も予想されるため、

会社の運営を支える労務・総務を増員することとなりました。

【魅力】現在、本社移転や制度改革など変革期を迎え、自身の提案が反映される機会も多いため、「会社を良くしたい」という想いを実現できる役割です。

学歴・資格

学歴：大学院大学
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

【埼玉】労務・総務担当（労務管理・社内改善推進／転勤なし）/成長中半導体企業

人事（労務）