なぜ募集しているのか: イメージ情報ソリューションの分野で業界トップクラスの実績を築き、DXドライブカンパニーとして確固たる基盤を持つ同社。
現在、従来のBPOやシステム開発、スキャナーを活用した業務効率化に加え、次代を担う新規事業のリリースと立ち上げを強力に推進しています。
2026年には公的個人認証サービスを基盤とした信頼性の高い本人確認を実現するプラットフォーム「Primagest Trust Services」の提供を開始。
法改正や行政の制度改定に対応し、社会的意義の高い領域で新たな価値を創出するスピードと精度を高めるため、新規事業の推進や社内外のステークホルダーとの連携を担うポジションを新設しました。
どんな仕事か: 新規プラットフォームサービス「Primagest Trust Services」の推進を皮切りに、将来的な新規ビジネスの創出を牽引するポジションです。

＜おすすめポイント＞
・年収900万円スタートの高待遇
・プライム比率90％を誇る強固な経営基盤
・第二創業期をリードする裁量の大きな環境

■業務内容
新規事業推進を担う中核メンバーとして活躍していただきます。
関係省庁、パートナー企業、社内他部門など、様々なステークホルダーと連携しながら、新規事業を成功に導くための企画、リサーチ、調整や交渉、セールスなどを責任者の右腕として横断的に携わっていただきます。

■業務例
・新サービス・新規ビジネスの企画・提案・市場リサーチ
・営業戦略やマーケティング施策の立案・実行
・関連企業・行政・業界団体との交渉・調整
・プロジェクトマネジメント支援
・必要な技術知見のキャッチアップ（※開発部門は別組織）
※業務上、出張をお願いする場合があります。

■入社後の流れ
まずは「トラストサービス」の推進をお任せしますが、将来的には新規ビジネスの立案から事業化、グロース戦略までを自ら主導していただくポジションです。

■働きがい
オンラインでのなりすましや改ざんを防ぎ、社会のデジタルインフラを支えるプラットフォームの立ち上げに携わるため、事業の成功がそのまま安心・安全な社会の実現に直結する手応えを得られます。
0から1を生み出し、グロースへと導く過程を通じて、事業推進における高い専門性とリーダーシップを培うことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）

【所属部署情報】
新規事業企画室への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・自律的にプロジェクトを推進した経験
・組織横断的にプロジェクトへ関与し、主体的に提案や推進を行った経験
・0→1からグロースまでを自身の意思で立ち上げた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル11F
アクセス：りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※同社のテレワーク率は60％程度となっています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：10時間～15時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：850～1100 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：テレワーク手当
月給400,000円～750,000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（2月・8月／過去支給実績：約4ヶ月分）
※業績および評価により変動あり
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 団体生命保険、確定拠出年金制度（401K）、選択制退職金制度、持株会制度、引越費用負担（同社規定に準ずる）
育児時短勤務制度、フリーバカンス制度、ブリッジホリデー、育児復職前・復職後面談
メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント
提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰、フリーアドレス、ビジネスカジュアルなど
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接（オンライン）→Web適性検査→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

プロダクトオーナー【品川】◆新規事業の推進／新設ポジション／年間休日125日＆フレックス

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