- どんな仕事か
-
【職務内容】
まず全社横断の「事業開発コンサルタント」として、既存・新規を問わず複数事業の課題解決・価値向上に取り組んでいただきます。
ご経験や適性・志向性に応じて、以下のいずれかの専門領域に進んでいただきます。
どちらのルートでも、「事業を見極め、動かし、成果を出す」事業スペシャリストとしてのスキルを磨くことができます。
将来的には新規事業の立ち上げ、さらにカーブアウト（グループ会社経営）や社内起業家としてのキャリアも見据えています。
【具体的には】
(1)既存事業の立て直し/事業リデザイン ※地方拠点含む
＜主な業務内容＞
■既存事業の経営課題の分析と可視化（収益構造、顧客動向、競合状況など
■市場・顧客ニーズの再調査とポジショニング再設計
■プロダクト・サービス改善のディレクション
■営業・マーケティング施策の再構築
■チーム体制やKPI設計の見直し支援
■社内ステークホルダーとの連携・推進
＜求めるスタンス＞
■ハンズオンで現場の実行を支える力
■「解体と再構築」の視点で物事を考えられる構造化力
■経営層～現場を繋ぐコミュニケーション力
＜想定キャリア＞
■事業責任者（事業本部長、部門長）
■全社横断の事業推進マネージャー
■経営企画・経営執行ポジション
(2)新規事業開発/事業創出
＜主な業務内容＞
■社会課題や業界構造を起点としたテーマ探索・仮説設計
■事業コンセプト・ビジネスモデルの立案
■顧客インタビューやPoCによる仮説検証（MVP開発含む）
■事業計画の策定と社内投資判断プロセスの推進
■新規事業の立ち上げと初期グロース支援（1→10）
＜求めるスタンス＞
■ゼロから仮説を立て、検証を繰り返す柔軟性とスピード感
■ユーザー起点で価値を設計する思考力
■自走力・巻き込み力・胆力（失敗も糧にできるマインド）
＜想定キャリア＞
■新規事業責任者（プロジェクトオーナー）
■グループ会社経営者（カーブアウト含む）
■社内起業家・社内インキュベーター
【このポジションの魅力（新規・既存共通）】
■経営者視点で、複数の事業を俯瞰・支援できる
■社会課題解決と収益 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
以下いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方に限定して募集します。
■事業会社における企画・経営企画・事業開発・プロダクト企画等の実務経験
■コンサルティングファームにおける戦略・業務改革・新規事業支援等のプロジェクト経験
■スタートアップや新規事業立ち上げにおけるPL責任・チームリード・立ち上げフェーズの経験
※未経験ポテンシャル枠の募集は行っておりません。
※「アイデアが好き」「社会課題に関心がある」だけではなく、ビジネスとして価値を生み出した実績や思考力を重視します。
【歓迎経験・スキル】
■新規事業開発（0→1）の実行経験（社内起業・起業いずれも可）
■経営層との折衝・レポートラインでの業務経験
■小規模組織での意思決定・マルチロールの経験（スタートアップ・NPO等）
■PL/KPI設計、ユニットエコノミクスの理解
■チームマネジメント・メンバー育成経験
■ソーシャルセクター（教育・福祉・地方創生など）に関する関心・知見
【求める人物像】
■事業を通じて、社会の「困った」を解決したいという強い意志がある方
■自分の頭で考え、仮説を持ち、実行し、検証できる方
■過去の経験や成功体験に執着せず、学び直す謙虚さと、抜けきる胆力を持ち合わせている方
■「経営」や「事業づくり」にこだわり、将来的に責任ある立場で勝負したい方
■物事の本質を掘り下げる思考力と、社内外を巻き込む推進力の両方をバランスよく伸ばしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1200万円
掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.MYN-10761015
